На сайте областного правительства опубликовали проект методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в областном министерстве культуры. Речь идет о руководителях, специалистах и обеспечивающих специалистах. Так, будущий министр должен будет пройти тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, ситуационное интервью, подготовить проект документа,написать реферат и провести групповые дискуссии.

Помимо вышеназванных методов оценки на втором этапе конкурсант должен пройти психофизиологическое тестирование с применением полиграфа и личностно-профессиональную диагностику, которую проводят сотрудники отдела по социально-психологической работе ОГКУ «Управление делами Ульяновской области».  Оценка результатов  диагностики осуществляется по следующим критериям: стрессоустойчивость;  уверенность в себе;  ответственность; инициативность; способность к развитию; наличие социально приемлемых поведенческих качеств;  наличие поведенческой гибкости; принятие цели и задач исполнительных органов государственной власти Ульяновской области; лидерские качества; уровень интеллекта; навыки установления межличностных отношений;
навыки коммуникации, в том числе устной и письменной; наличие настойчивости; наличие специальных профессиональных умений; наличие организаторских способностей; готовность к командной работе.

По итогам всех тестирований победителя выбирает конкурсная комиссия.