Профессиональный праздник — День машиностроителя — на УАЗе отметили традиционно. На территории предприятия открыли обновленную Доску почета с фотографиями сотни автозаводчан. Все они ударно отработали предыдущий год, а кое-кто и отметился рационализаторскими предложениями, пошедшими на пользу производственному процессу. — Это не просто профессионалы, а знатоки своего дела, которые готовы отвечать за себя, коллектив, покупателей наших автомобилей. Это пример для всех нас, — отметил директор по персоналу УАЗа Ярослав Тормышев. Доска почета — одна из давних и бережно хранимых традиций, которые есть на автозаводе. Отбор лучших из многотысячного коллектива ведется в каждом из подразделений. В цехах, департаментах, отделах определяют самых достойных. Их кандидатуры рассматривают на заводском уровне: во внимание принимаются все аспекты, включая заслуги за последний год, прорывные успехи, поощрения, которые были раньше. — Для меня попасть на Доску почета — новая ступень, которая стимулирует трудиться еще лучше, работать над собой. Мне нравится работать на УАЗе: здесь хороший коллектив, есть свои традиции. Думаю, что впереди еще много интересного, — говорит слесарь механосборочных работ Дмитрий Трубецков. Награждение лучших автозаводчан дипломами и цветами получилось ярким и интересным. Теплые слова в адрес коллектива сказали руководители предприятия и профсоюзной организации. Для виновников торжества подготовили и праздничную программу: на открытии Доски почета выступили баянист-виртуоз, женский дуэт электроскрипок, саксофонист и солист Ульяновской областной филармонии. — Я не ожидала, что будет такой праздник, это просто восторг. Я благодарна своему замечательному коллективу и моему руководству, которое посчитало, что я достойна попасть на Доску почета. Это честь для меня. Я очень люблю свою работу, хотя она, возможно, традиционно считается «мужской». Мы с коллегами трудимся с душой, — поделилась впечатлениями водитель электропогрузчика Людмила Серафимова. В ближайшие дни на УАЗе продолжат чествовать машиностроителей. Им вручат 10 различных наград, включая три заводских. За заслуги, стаж, профессионализм и наставничество лучшие из лучших будут отмечены премиями, размер которых в нынешнем году вырос. Не забывает Ульяновский автозавод и о своих ветеранах. В конце предпраздничной недели их ждет праздничный концерт. Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
|
|
|
Непьющий
Ха, а баянист-то действительно виртуоз – на аккордеоне умеет играть.
рпрпроиорпаопро
там всего 100
Александр
Вы бы лучше зп увеличили. кому нужны Ваши свидетельства и Грамоты……….
директор уаз
а где грамота на Савдикарова Илгиза
За кулисами праздника
…https://www.avito.ru/ulyanovsk/kommercheskaya_nedvizhimost?s_trg=3&q=недвижимость+уаз
пешеход
а результат привлечённых с ваза сотрудников не оценён доской почёта? как же так. система их ней оплаты труда не понятна по сравнению с ульяновскими работниками :(
100
Зарплату лучше бы подняли. Лицемерные уроды.
Олег
В свое время я тоже висел на этом месте. Что впрочем потом не помешало сократить моё рабочее место вместе со мной))))
ЭксЗаводчанин
Лет 15 назад я тоже висел на этой доске…
Правда уже 11 лет как сказал до свиданья заводу.
Васька
Большинство ключевых руководителей-варяги.Этим все сказано!
ы
огласите весь список ударников каптруда, пжлста!
Patriot
Горевой-муд…ла мохнорылая!
Водило на букву М
За что грамоты? Китайскую КПП впиндюрили под капот? Или Директор Таёты и Порше волосы рвут из-за таких крутых конкурентов на авторынке?
Знаю ситуацию изнутри
вопрос Ежову, пахнут ли деньги от рекламодателя, так и витает в воздухе.
Можно рекламировать завод подобными статейками про шарики-фонарики, а можно приехать на завод и поспрашивать работников, каково же сейчас на заводе.
Так вот, поведаю вам папу небезынтересных фактов.
Завод всячески плюёт на работников. Неоплеванными остаются лишь менеджеры. И да, они приезжие.
Пусть грамоты выдают Гениальнейшим менеджерам.
Дожили до того, что с завода бегут практически все рабочие, при этом происходит практически еженедельное назначение самарских на роль менеджеров. Швецов (гендиректор) дает самарским указку выпинывать местных менеджеров и не давать местным рабочим поблажек.
При этом ситуация с оттоком работников настолько колоссальная на заводе, что недавно ввелась акция ‘приведи на завод друга – получи прибавку к зарплате’.
пешеход
если людей не хватает, то за что директор, управляющий, начальник по персоналу получает зарплату? Да какую!!! Это не пиариться в ютубе и улпрессе