Региональный приоритетный проект развития талантов «Ковровая дорожка» трансформируют в проект «Таланты для региона», сообщил губернатор Сергей Морозов. Ох охватит три возрастные страты: одарённые дети – талантливая молодежь и авторы – лидеры изменений.
По словам главы региона, новое направление talent-management позволяет управлять портфелем проектов и выступать местом для создания новых проектов, площадкой их диагностики на жизнеспособность:
“Региональный проект координируется из единого центра. Несомненным плюсом в работе по выявлению, поддержке и сопровождению одаренности и таланта является научный подход, позволяющий обозначить закономерности, взаимозависимости и эффекты талантливости. Без этого работа с талантами приобретет стихийный характер, без создания конкретных работающих технологий. Изучение зарубежного, всероссийского опыта и аналитики по талант-менеджменту показывает, что тема талантов для государств является приоритетной задачей геополитики и национальной безопасности. В рамках Гайдаровского форума-2019 мы получили и приняли предложение Высшей школы государственного управления войти в состав научно- исследовательского творческого коллектива НИР по созданию Национальной концепции управления талантами в Российской Федерации и выступить экспертной площадкой её реализации. Считаю, что для развития направления работы с талантами, вывода её на серьёзный национальный уровень необходима научная база и научный подход. Нужен единый понятийный аппарат, общие принципы и ведущая научная организация. Представители Ульяновской области активно включаются в такую работу. Рад, что наш регион, весь Приволжский федеральный округ могут участвовать в решении задач национального значения, что наш опыт востребован и по достоинству оценён”.
Житель
Все таланты сваливают… это самый простой и эффективный способ узнать уровень интеллекта))
петя
А каким же тогда подходом выбирали “таланты” нашей региональной власти?
Пете
Выбирали преданных, а спрашивают как с умных.
Дмитрий
У кого папа богаче – у того и таланта больше
ё
фото два, смотрю в книгу, вижу фигу
Не понял
Управление талантами – это как понимать? Лишь бы управлять. Кто добавочный продукт будет делать?
Минздрав
Самый талантливый это сергуне- кластербой!
стекловата
Какой IQ у кластербоя?
ПЛ
очень нужен единый понятийный аппарат, и вообще талантливый человек обладает выдающимися способностями, и если некто, хотя бы даже Морозов, претендует на право управлять талантами, то сам он значит как минимум гений
Минздрав УО
заключение должен взять из психоневрологического. только не в ульяновске. в другой облассти!
Родина ждёт талантов
.. а выборы рождают серость с загребущими ручёнками
Читатель
Читаю:
поддержке и сопровождению одаренности и таланта является научный подход, позволяющий обозначить закономерности, взаимозависимости и эффекты талантливости
Вроде умные слова.
Читаю дальше: Считаю, что для развития направления работы с талантами, вывода её на серьёзный национальный уровень необходима научная база и научный подход. Нужен единый понятийный аппарат, общие принципы и ведущая научная организация.
Что будет:
Будут куча бумажек и грантов на тему:”Общие принципы научной базы и научного подхода для организации понятийного аппрата по направлению работы с талантами”
P. S. Денег за подсказку темы “Общие принципы научной базы и научного подхода для организации понятийного аппрата по направлению работы с талантами” для кандидатской диссертации мне не надо. Перечислите их для математического кружка под руководством Самойлова Л.М. у которго учился мой сын и благодаря ему добился больших успехов в математике.
Озадачен
Это ж что же за приоритетный проект такой, о котором еще никто не слышал, а его уже трансформируют? Но вообще, все, за что вы беретесь, превращается в красивые отчеты и регулярные совещания без реальной пользы. Что вы сделаете с выявленными талантами? Дадите им субсидию в 10000 р., чтобы они остались работать в области за 27000 р. средней зарплаты или возьмете в госорган в подчинение какому-то бестолковому сынку, чтобы талант за него тянул всю работу? Где у нас работать талантливым, когда вы перед инвесторами хвастаетесь низкой стоимостью трудовых ресурсов?
R_M
Не нужны нашему областному руководству – таланты, или профессиональные управленцы! Одни слова! Там, только свои! Что касается конкретных проектов и предложений, ну, есть, они, только, кто им будет давать оценку – прикормленные эксперты или чиновники-сказочники!?
Сергей Иванович! Сделайте нормальный-рабочий орган управления регионом, наслушались уже всякого рода обещаний!