В редакцию поступила информация о переводе сотрудников НПО “Марс” на трехдневную рабочую неделю с соответствующим сокращением заработной платы. Сокращение, якобы, коснулось именно рабочего персонала, который теперь выходит на работу в среду, четверг и пятницу. На самом предприятии данные опровергают. Начальник отдела кадров сообщила, что по инициативе администрации НПО “никто никого не переводил”, планов таких не было. Заместитель генерального директора по качеству Павел Гончуков также информацию о сокращении рабочей недели не подтвердил, отметив, что только за эту неделю с таким вопросом к нему обращаются уже в восьмой раз. В Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области прокомментировали, что данных о введении трехдневки к ним не поступало, при этом предприятие такие сведения предоставить обязано. В Агентстве добавили, что в августе с завода уволили более 30 человек, 22 из которых – пенсионеры. Еще четырех сотрудников сократят в декабре. Федеральный научно-производственный центр акционерное общество «Научно-производственное объединение «Марс» – одно из ведущих предприятий ОПК страны. Здесь налажен полный цикл изготовления приборной техники, в том числе производством многослойных печатных плат, электронных модулей, жидкокристаллических видеомониторов, универсальных вычислительных средств и т. д. В 2012 году распоряжением правительства РФ ФНПЦ ОАО «НПО «Марс» сохраняется статус федерального научно-производственного центра. Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
|
|
|
100
значит точно переведут…
Специалист
На 3-дневную не перевели, пока только на 4-дневную
Медведев
Одобрямс
Не понимаю
что значит “по инициативе администрации НПО”. Может они это оформили как инициативу работников?
Или “по инициативе губернатора”?
Профком
Именно так. Работники хотят меньше работать и больше отдыхать, заниматься личными делами и уделять время семье, поэтому массово пишут заявления о переводе на сокращенную рабочую неделю по собственному желанию, а администрация и профсоюзы всегда рады откликнуться и пойти навстречу. Как говориться, на предприятии все для людей.
Маркетолог
Оборонка в опе?
Мэдвэд
Денег нет, но вы там это…
Ветеран предприятия
К сожалению, это факт. Не так давно производство на предприятии работало в 2-3 смены, в том числе и в выходные и праздничные дни, а сейчас людей заставляют писать заявления о переводе на сокращенную рабочую неделю по собственному желанию под угрозой сокращений и увольнений. Все это благодаря бездарному управлению новоявленных “эффективных менеджеров”, которых больше всего беспокоит благоустройство и ремонт личных кабинетов, персональные оклады, надбавки и непомерные личные амбиции.
И все это
под аплодисменты профсоюзов