За 2019 год управлением имущественных отношений, экономики и развития конкуренции, а также районными администрациями проведено 110 заседаний комиссий по укреплению дисциплины оплаты труда и работе с недоимкой, на которых было рассмотрено 1156 организаций.

В итоге 674 организации повысили своим сотрудникам заработную плату, в том числе 65 – до среднеотраслевого уровня. Дополнительное поступление налогов на доходы физических лиц в бюджет города от повышения заработной платы составило свыше 17 млн рублей.

– Безусловно, работодатели идут на данный шаг неохотно, однако на обозначенных комиссиях мы настоятельно рекомендуем рассмотреть возможность повышения уровня заработной платы своих работников. В случае выявления нарушений трудового законодательства информация направляется в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру для принятия мер по компетенции, – отметила заместитель начальника управления имущественных отношений, экономики и развития конкуренции Ольга Задериголова.

На данные комиссии приглашаются, в том числе, руководители компаний. Информация о нарушении сроков выдачи зарплат, выплаты заработной платы «в конвертах», незаконных увольнениях сотрудников и других нарушениях законодательства в сфере оплаты труда граждане сообщают по телефону «горячей линии» 27-14-66. С начала года проведено 215 таких «горячих линий».

Кроме того, на шести заседаниях межведомственных комиссий было рассмотрено 135 организаций, задолжавших по НДФЛ более 78 млн. рублей, в том числе в городской бюджет – 23,5 млн рублей. Общая сумма погашенной задолженности составляет более 10 млн рублей, так как большинство данных компаний находятся в стадии банкротства.