Региональную службу занятости переформатируют в Управление трудовых ресурсов. Сейчас Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов ведет переговоры с крупными работодателями, чтобы в пилотном режиме  опробовать новые цифровые сервисы: «Электронное резюме», «Электронное направление» и «Дистанционное собеседование». Задача – к 2024 году повысить долю удовлетворённых клиентов службы занятости населения до 90%. 

“Работа по изменению структуры занятости Ульяновской области уже началась. В этом году реализуется новая форма взаимодействия с работодателем – «Открытый кадровый отбор». Подбор кадров осуществляется под конкретную заявку работодателя. На начальном этапе происходит выявление как профессиональных навыков, так и гибких компетенций, необходимых работодателю. Также в Ульяновске создан клуб для лиц с ограниченными возможностями здоровья «Буду работать», в котором помогают найти работу в короткие сроки”, – сообщает пресс-служба областного правительства.