Кандидат технических наук, доцент кафедры «Информационные системы» УлГТУ Вадим Мошкин стал победителем конкурса «СТАРТ-Цифровые технологии» по направлению «Искусственный интеллект». Его проект повысит эффективность работы кадровых служб: он направлен на разработку методов искусственного интеллекта и создание программной платформы для анализа данных о соискателе, полученных из социальных сетей. Сейчас сбор и содержательный анализ собранной в социальных сетях информации проводится вручную, что требует больших затрат времени и ограничивает объем обрабатываемых данных. Проект молодого ученого УлГТУ «Интеллектуальная платформа формирования социального портрета соискателя на основании семантико-когнитивного анализа профилей в социальных сетях» позволит HR-специалистам компании оперативно получить объективное представление о личностных, психофизиологических и деловых качествах соискателя на должность. Реализация проекта рассчитана на 3 года, размер гранта на первый год составил 3 миллиона рублей. Кроме того, платформа осуществит анализ эмоциональной окраски отношения пользователя к объектам и явлениям, а также сделает вывод о психологических особенностях человека на основании его поведения в социальных сетях. Проект ценен для HR-служб, компании без собственной службы безопасности или HR-специалистов, собственникам квартир перед наймом жилплощади, при приглашении на работу няни, водителя и т.д. Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
|
|
|
эх-хе-хе
Немедленно проверить всех действующих чиновников!!!
ва
ну вот возьмем давайте какой-нибудь профиль и рассмотрим на примере? без обид, берем самые популярные и раскрученные, в том числе за счет улпрессы. вот девушка по имени Талия(повторюсь, ничего против этой особы не имею, взял бы даже на работу) и ее инстаграмм , что скажет работодателю? и второе, что будет делать эта умная программа, когда человек, не имевший соцсетей, начнет, зная о ее использовании кадровиками, создавать специальный контент: фоточки, шмоточки, друзья, посещение театров, библиотек и т.д.
Русский
скотосети это зло
Воронин С.
Ну всё, “большой брат”, который постоянно следит за вами и о котором писал Оруэлл, создан!!!…
А
А что скажет умная программа про человека, не зарегистрированного в соцсетях? А деловые качества из соцсетей узнавать это как? Благодаря этой системе для некоторых соискателей до этапа собеседования может и не дойти.
Б
А человек, которого нет в соцсетях, априори нормален)
В
Адский плюсую, но все идет к тому, что скоро это станет девиацией. А все потому, что со стороны ищущих становится все больше соцсетевиков.
Владимир
Я бы согласился ещё с ….представлением о личностных, психофизиологических качествах”…, а вот по поводу деловых – глубоко сомневаюсь, однако…..
ывы
допустим, меня нет в соцсетях, дальше что?
Доктор
Это очередная показуха. С понятной целью. Следствие порочной и препятствующей развитию науки грантовой системы. Ну и вообще конкретно “это – не взлетит”, как говорила известная замминистрка недавно.
Автолюбитель73
Ученый… 3 миллиона… Это уже 12 лет работает.
123
– Что вы предпочитаете картофан или банан?
– А какое отношение это имеет к моей работе водителя?
– Всё, вы нам не подходите! Правильный ответ банан.
– Что нарисовано на этой картине? (показывает квадрат Малевича)
– Временами мне кажется что это окно в другой мир, а временами на доктора из психички похоже, но запах не тот….
– Вы приняты, у вас хорошее абстрактное мышление, тонкий юмор, здоровое воображение и с запахами полный порядок!
– Это несомненно поможет вам в работе полицейского!