Из-за большого количества поступающих вопросов отдельно выносим из вчерашнего выступления губернатора разъяснения по тому, что трудится на следующей неделе и оплате труда.

Губернатор:

…Что касается оплаты, Минтруда дает нам пояснения. Итак:
Тех, кто обязан выйти на работу президент перечислил: это работники больниц, поликлиник, аптек, магазинов с продуктами, товарами первой необходимости, служб доставки продуктов… Аварийно спасательных служб, непрерывно действующих служб, органов власти (весь список на сайте минтруда) – эти люди не имеют права отказываться от выхода на работу.

С сайта Министерства труда:
Пункт 4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, в частности:

– медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;
– непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
– организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;
– организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления; организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения; организаций системы нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно- разгрузочные работы;
– Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;
– Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
– Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.

Из дополнительных разъяснений Минтруда:
ссылка. Нерабочие дни должны быть с сохранением зарплаты. Зарплата должна быть обычной, а не повышенной, так как предстоящие “каникулы” – не выходные и не праздничные дни.
Период нерабочих дней не включается в число дней отпуска. Поэтому если работник находится в отпуске, то эти дни в него не включаются.

Губернатор:

Если удаленно работать не получается или работник против – у него есть право отказаться. Официально это нерабочие дни. Если не выйти на работу в эти дни – увольнение за прогул не грозит. Кроме того, по решению министерства труда, как бы ни работал или отдыхал человек в эти дни его работа оплачивается в обычном режиме. Двойной оплаты труда не будет. За последние 24 часа в наш колл-центр поступило море звонков, что права нарушаются работодателями. Заставляют выходить на работу, не переводят на удаленку и прочее. Отказаться от выхода на работу не могут только те, кто перечислен в указе президента. Остальные вправе не работать. Поэтому хочу сразу заявить: мы проверим каждый такой случай. И при необходимости жестко накажем административным штрафом тех, кто нарушил этот указ и указ губернатора, в котором четко перечислены те предприятия, которые должны уйти в отпуск или на удаленку. Если же нарушения работодателей приведут к распространению инфекции, наказание может быть вплоть до уголовного.
Получил в комментарии буквально крик о помощи: что делать если работодатель объявил о сокращении зарплаты в связи с пандемией и куда обращаться. Сразу скажу: обращайтесь к нам. Я поручил инспекции труда наказывать тех работодателей, кто позволит себе подобное отношение к своим сотрудникам. Мы должны сохранить людей и не загнать их в полное безденежье или долговую яму. Работодатели стараются минимизировать потери, но делать это за счет людей категорически запрещено. Конкретные примеры передавайте в инспекцию по труду или в колл-центр по номеру 112. Специалисты приедут на ваше предприятие, разберутся и наведут порядок.