|
Начальник Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Светлана Дронова сообщила о запуске видеопроекта «Говорит служба занятости». В видеороликах будут отвечать на вопросы граждан по трудоустройству, получению пособий и другим направлениям. “Два раза в неделю мы будем рассказывать, и давать ответы на самые частые вопросы, поступившие от граждан: по получению пособия, трудоустройству, обучению и другим направлениям. Думаю, это будет полезная информация для ульяновцев. Свои вопросы и предложения оставляйте в комментариях. Будем рады на них ответить и помочь вам”, – сообщила Светлана Дронова https://www.facebook.com/svetlana.mihaylova.140/videos/1952982321506023/ 
|
|
|
|
|
Цитирование информационных материалов, размещенных в ИА "Улпресса" без получения предварительного разрешения допустимо при условии обязательного указания на источник цитирования: приведение ссылки — в печатных материалах, гиперссылки на cайт ulpressa.ru — в сети Интернет. Ссылка на источник или гиперссылка должны располагаться в начале текстового материала.
Сельчанин
Хотелось бы знать, какой части сельских безработных общественная работа является подходящей. И если таковых много, то не определить ли в каждом районе пару тройку работодателей, которые могли бы организовывать эти работы, а им бюджет компенсировал заработную плату, ну хотя бы за 4 часа.
Николай Фалалеев
Прошу начальника Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Светлану Дронову разъяснить, на каком основании (в соответствии с каким нормативно-правовым актом) ОГРАНИЧЕНЫ права граждан Ульяновской области, достигших 50-летнего возраста, пройти обучение новой профессии (или переподготовку, или повышение квалификации) за пределами Ульяновской области?
Я нашел подходящие мне курсы профподготовки в другом городе, стоимость обучения не превышает размер сертификата (53400руб.), однако, в филиале Агентства (г.Димитровград) мне отказали. Ответ прошу опубликовать на сайте “Улпресса”. Спасибо.
Однопартийцам
Видиопроект необходимо дополнить. Говорит и делает служба занятости. Черта у нас такая, что ли, мы много говорим, но мало делаем.
Поэтому обратите внимание на соцсети особенно ВК, там много вопросов от несовершеннолетних по поводу подработки. Поработайте с ними.
вадим
они еще и стипендию не выплачивают по этой программе. программа федеральная, Николай Фалалеев пишите в Москву, здесь все гладко только на бумаге
Светлана Дронова
Стипендию для тех, кто не работает, не имеет статуса безработного и учится по программе 50 мы приостановили на основании предложения Минтруда об уменьшении финансирования на реализацию данного проекта. Пока окончательное решение не принято, выдача новых сертификатов, оплата за обучение и выплата стипендии приостановлены. От региона отправлены предложения и расчеты по потребности в средствах. В ближайшее время ожидаем разрешения ситуации. Обязательно сообщим.
Светлана Дронова
Николай, существует два порядка обучения по программе 50 , оба они размещены на сайте агентства. Вы можете учится по программе работодателя за счет работодателя, а потом ему компенсируются понесенные расходы на обучение. Здесь программу обучения определяет работодатель под свои задачи. Вы можете учится по сертификату, самостоятельно определяя программу обучения из утверждённого перечня программ и образовательных организаций. Перечень формировался на основе заявок учебных центров и организаций с одной стороны и потребностей рынка труда с другой. Поэтому если вы выбираете обучение по сертификату, то выбор программ обучения ограничен утвержденным перечнем. Сейчас в нем более 60 организаций и более 100 программ.
Николай Фалалеев
Светлана, я правильно понял: если я зарегистрирован индивидуальным предпринимателем, я сам выбираю курсы в зависимости от моих профессиональных потребностей (в любом городе России), оплачиваю обучение, а Агентство мне компенсирует расходы на обучение, проживание в другом городе и проезд? К сожалению, мне про такой способ не сказали. Спасибо за ответ.
Старший возраст
Так и не понял вот зачем нам нужны рекордно низкие показатели по уровню регистрируемой безработицы,к которым мы много лет стремимся
Это хорошо для работодателей, нет, даже наоборот, переизбыток рабочей силы для них даже лучше. Для работников то же нет, это даже хорошо,что никто не дышит им в спину. Для безработных, для граждан ишущух работу, ваховиков, да им всем без разницы. Тогда для чего мы заставляем делать то, что не приводит к ясности и сознанию результата? Может кто то ответит на этот вопрос.