13 июля в регионе стартовала тематическая неделя национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Об успешном опыте реализации проекта в регионах России представителям ульяновских предприятий рассказал старший руководитель проекта Федерального центра компетенций Антон Костригин. «За время реализации проекта мы уже имеем ряд историй успеха. На данный момент 68% предприятий-участников превзошли показатели, которые мы планировали достичь по повышению производительности. 85% предприятий добились поставленных целей. Непосредственно с предприятием-участником работает Федеральный центр компетенций по федеральному проекту «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Мы создаем условия роста производительности на предприятии и формируем культуру непрерывных улучшений, обучаем сотрудников. Далее предприятие масштабирует достижения, достигнутые на определенном потоке, на новые продукты и направления», – пояснил Антон Костригин. Ульяновская область станет участником национального проекта в 2021 году. При этом в 2019 году региональное Правительство заключило соглашения, которые позволяют предприятиям региона уже в 2020 году получить доступ к большей части мероприятий национального проекта. Создан и приступил к работе Региональный центр компетенций в сфере производительности труда. Он призван организовать взаимодействие предприятий и организаций региона с Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда для реализации нацпроекта. Перед РЦК в этом году стоят цели вовлечь в нацпроект не менее 6 предприятий, организовать обучение принципам и инструментам рациональной организации производства, а также способствовать повышению производительности труда на предприятиях-участниках. Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
|
|
|
Ммм
НВ Гоголь со своим произведением “Записки сумасшедшего” отдыхает…и нервно курит в сторонке…
Змееед
Рядом “Идиот” Ф.М.Достоевского и “Продавец воздуха” А.Беляева
111
Когда будут озвучены конкретные предприятия и конкретные вакансии?
хех
Нормативного определения производительности труда Трудовой кодекс не содержит. Исходя из экономического смысла, можно сказать, что производительность труда это количество продукции, произведенное за определенный период, в расчете на одного работника.
повышение производительности достигается путем сокращения 1/3 работающих, но количество продукции остается прежним,
как и з/п у 2/3 оставшихся.
А этих тренинг-лохотронов развелось на все случаи жизни.
самое главное здесь – 2 шаг до волны (бабки)
Кент
Пустозвоны!