|
В Ульяновске работодатели готовы платить работникам на 20% больше, чем указывают соискатели в резюме, выяснил аналитический центр Авито Работы. При этом сильнее всего себя недооценивают кандидаты в группе профессий “Медицина, фармацевтика”, а переоценивают – в группе “ЖКХ, эксплуатация”. В большинстве сфер работодатели готовы платить успешному кандидату больше, чем ждет среднестатистический соискатель. По данным Авито Работы в Ульяновске, средняя зарплата, указанная в вакансиях, составляет 30 000 рублей, а в резюме – 25 000 рублей. Таким образом, соискатели готовы на меньшую зарплату, чем та, которую предлагают работодатели. Сильнее всего себя недооценивают работники в группе “Медицина, фармацевтика”: они хотели бы получать 23 000 рублей, тогда как работодатели готовы платить им на 74% больше – 40 000 рублей. Однако есть и специалисты, которые себя переоценивают на фоне рыночного уровня зарплат – например, это работники сферы “ЖКХ, эксплуатация”. Они в среднем претендуют на зарплату 25 000 рублей, а вот работодатели готовы платить им только 23 600 рублей в месяц. – см. Таблицу 1. В ряде сфер работодатели с 2019 года снизили средние зарплаты в соответствии с ожиданиями кандидатов. В Ульяновске за год разрыв между зарплатами в вакансиях и резюме больше всего уменьшился в группе профессий “Искусство, развлечения” и “IT, интернет, телеком”. В то же время в категориях “Управление персоналом”, “Маркетинг, реклама, PR”, “Без опыта, студенты” этот разрыв вырос больше всего: работодатели поднимают зарплаты, а соискатели не повышают или даже снижают свои ожидания. Таблица 1. Зарплаты в вакансиях и резюме в Ульяновске
Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
 
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Цитирование информационных материалов, размещенных в ИА "Улпресса" без получения предварительного разрешения допустимо при условии обязательного указания на источник цитирования: приведение ссылки — в печатных материалах, гиперссылки на cайт ulpressa.ru — в сети Интернет. Ссылка на источник или гиперссылка должны располагаться в начале текстового материала.
1500 руб. мин.пособие на 3 месяца
Не с того начинают 30 и 16 лет Убы, Дроновы, Исаева…
Будет 30 000 руб. ( 500 Долл.) – пособие – база, будет и работодатель шевелиться. -Справедливо и гос-во параллельно…
.
Если пособие будет 30 тысяч, то прожиточный минимум станет 40. Причём без всякого повышения уровня жизни, чисто за счёт роста цен. “Вертолётные деньги” ни одну экономику до добра не доводили. Никогда.
Сувар
1.Есть мнение, что искусственно сдерживают монетизацию. Есть люфт реальный до 100,,%
2.Потребительский спрос нужен для малого и среднего местного производителя услуг и товаров.
Маркетолог
Согласен с тезисом про вертолетные деньги.
В то же время и тезис про гарантированный минимальный доход и его влияние на порог нищебродской отсечки рынка труда – тоже имеет место быть.
Собственно сильнее всего по серому рынку стрельнули как раз последние президентские инициативы – двукратный рост пособия по безработице, рост МРОТ, идея гарантированного минимального дохода.
Бедные работающие и нищие безработные
Быстро деньги- можно, а нормально – нельзя?
обыватель
Многие работодатели завышают в вакансиях значение зарплаты. Обычно для занижения зарплаты используется пресловутый “испытательный срок”. Лишь некоторые работодатели указывают реальную вилку, с премией и без неё.
обыватель
Авито учитывает предложения не прямых работодателей, а рекрутинговых агентств.
Агентства конкурируют между собой в ловле безработных лохов, поэтому и завышают предложения.
Вы оптимист
Да просто обман. Или вообще не платят ч/з пару мес, или черная/серая, хотя в объявлении был соцпакет.
Авраам Моисеевич Либерман
Позорище, а не зарплаты. С такими ценами на всё на 30 тыщ разве что самые минимальные человеческие потребности покрыть.
.
Соответственно как минимум 50% населения не покрывают минимальные человеческие потребности? См. медианную зарплату. А вы не зажрались ли, господин, с таким “минимумом потребностей”?
Ну то есть
покупатель на рынке готов заплатить на 20% дороже, а продавец готов продать дешевле? Тут либо ульяновцы неумные, либо кто-то мухлюет.
Атеист
Не учитывается один важный момент. Соискатели боятся ломить ценник, т.к. место на полянке одно. И взять могут более скромного по ожиданиям кандидата. Даже если он не блещет.
На скукоженном рынке всегда так. ФОТ все экономят. Многим режут те самые премии. Дебиторка везде растет. Все всем должны, а на покупателе – ключевом звене – денег нет. Круг замкнулся. Если учесть степень закредитованности населения – масштабы проблемы огромные, однако, все молчат.
Маркетолог
Это в секторах спинномозгового (рефлекторного) потребления.
В секторах интеллектуального потребления другая беда – персонала с нужным уровнем компетенций не найдешь даже за астрономические деньги. Просто людей на свободном рынке вообще нет, а адресное переманивание работает не везде и не всегда.
И да, в том же сегменте “медицина, фармацевтика” соискатели, ищущие через Авито, даже при самом грубом приближении не соответствуют минимальным требованиям вакансий по этому сегменту там же. Потому и разрыв
Маркетолог
Вакансии на Авито? Ну, такое …
1. ЛинкедИн
2. Прямые вакансии на сайтах корпораций и предприятий
3. Хэдхантер
….
169. Вакансии на Авито
Ага
Линейному персоналу на хэдхантер? Ну так себе совет…
Маркетолог
Согласен, хэдхантер в основном для людей с образованием и опытом.
Для офисного планктона и сантехников есть суперджоб и работа.ру, например.
ххх
Врачам 40… Остальные ещё беднее… Позор нынешней власти
Бук
Как в Алжире зарплаты,))) :
Ага
На самом деле никакого парадокса тут нет. В резюме люди пишут ту реальную сумму которую хотят получать на руки, чистыми. А вот с работодателями ситуация интереснее. Как правило они указывают в своих вакансиях, как бы это помягче выразится… сферическую в вакууме зарплату. Которую (как выясняется позже) теоретически ты как бы можешь получать, но для этого должен 2-3 месяца посидеть на испытательном сроке с половинной зарплатой, пройти обучение и сдать 5 экзаменов, работать по 14 часов без выходных, освоив 3 смежные профессии, заменяя собой двух сотрудников и один экскаватор, ежедневно выполняя фантастический план, не получив ни единого замечания и штрафа, соблюдая все морально-нравственные принципы Компании ну и т.д и т.п – насколько у работодателя хватает фантазии и наглости. Что по итогу обещанные скажем в вакансии 35000-40000 легко в реале превращает в 17000-19000 на руки.