85% работников Ульяновской области сообщили, что согласились бы при необходимости работать сверхурочно, если бы их работодатель максимально заботился о своих сотрудниках. Чаще всего такой ответ давали представители сферы закупок, добычи сырья, безопасности, реже всего – бухгалтеры, специалисты научно-образовательной сферы и управления персоналом. И только 3% респондентов области не готовы работать больше, чем положено, даже при таком условии, сообщается в исследовании hh.ru7

Также 74% работников Ульяновской области рассказали, что, если бы их работодатель проявлял максимальную заботу о сотрудниках, они были бы готовы периодически выполнять работу, которая напрямую не относится к их должностным обязанностям. Чаще других такой ответ давали представители индустрии гостеприимства (туризм, гостиницы, рестораны), топ-менеджеры и специалисты сферы закупок, реже – специалисты индустрии развлечений, искусства, масс-медиа, добывающей отрасли, медицинские работники. А вот 20% респондентов Ульяновской области не готовы выходить за рамки своих стандартных обязанностей.