Эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Ульяновской области в начале 2021 года. Количество открытых вакансий в феврале 2021 года увеличилось на 45% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Чаще всего в феврале компании искали продавцов, ИТ-специалистов, представителей производственной сферы и рабочий персонал.

Конкуренция среди соискателей в Ульяновской области в феврале составила 3,6 резюме на вакансию, что в 1,4 раза меньше, чем год назад (5,2). Это чуть ниже нормы, умеренным показателем считается 5-6 резюме на вакансию: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства. Очевидный профицит кадров в регионе наблюдается в высшем менеджменте (7,7 резюме на вакансию) и среди юристов (7). При этом кадровый дефицит по-прежнему испытывает «Медицина, фармацевтика» (1,3). Кроме того, сохраняется серьезная нехватка рабочего персонала и строителей – на одну вакансию также приходится менее 2 резюме.