Кадровый центр Ульяновской области запустил телеграм-канал с вакансиями

Завидует, наверное, кандидату наук, пусть и неофициальному, вполне возможно, но бескорыстному и честному. Для людей. Для всех- без исключения. Слержанней Вам нужно быть молодой и агрессивный. Не стоит Ванговать, а лучше людям помогать.

Вас вводят в заблуждение по поводу проекта Мясной сертификат. Это наиболее разумный способ хозяйствования при производстве продукции домашним способом производства по сравнению с социальным контрактом,самозанятостью, семейной фермой и зажиточной семьёй и вот почему.
В этих ппроектах мы направляем бюджетные деньги на производство продукции не думая о том, а почему частник их туда не направляет. И бизнес не желает создавать подобные рабочие места. Вы проведите анализ кто поднялся и раскрутился на этих деньгах, когда ввели проекты начинающий предприниматель, начинающий фермер. Да нет никого, потому как произведя и продав продукцию они не могли вернуть эти деньги и они у них через два года, максимум через три все закончились. Что не так, что ли?

Дельные предложения – это научить ваших спецов как работать? Любая инфа денег стоит…

Может быть это и сейчас так, когда в центр занятости идут сообщения от УФСИНа о прибытии работника.
Поэтому нужно сделать так, что бы в службу поступала информация об отчислении студента колледжа или вуза.
Допустим приняли решение отчислить за пропуски, а он из села, учиться не хочет , а в округе ни одной вакансии.
Поэтому принимайте программу, которая обеспечит в каждом населенном пункте наличие временных рабочих мест. Пусть он не будет работать, но предложить вы ему должны.