После нашей вчерашней публикации (и опубликованного в ней приказа) Ульяновский механический завод опроверг информацию, что отстранил от работы без сохранения зарплаты невакцинированных сотрудников и тех, кто не предоставил  результаты проведенного за собственный счет ПЦР-теста. На предприятии заявляют: при предъявлении чеков все расходы работникам возместят. По представленной информации, 67% коллектива завода имеет иммунитет к коронавирусу. Параллельно наш источник на УМЗ рассказывает, что 1 июля (вчера) сотрудникам дали время на предоставление справок и медотводов. Подключился и местный профсоюз, который после нашей публикации всё же выяснил, что согласно Трудовому кодексу работодатель не имеет права отстранять от работы без соответствующего распоряжения главного санитарного врача. В Ульяновской области такого документа нет. Но УМЗ оказался далеко не единственным предприятием, где таким образом давят на сотрудников.

Напомним суть. В Ульяновской области вступили в силу поправки в Указ губернатора о введении режима повышенной готовности, которые обязывают переводить невакцинированных сотрудников на удаленную работу, либо проводить раз в две недели ПЦР-тест. Но за чей счет делать исследование, законодатель не указал. В итоге предприятия и частные организации возлагают эту обязанность на сотрудников. Людей без справок отстраняют от работы без сохранения зарплаты – такой внутренний указ вышел 29 июня на Ульяновском механическом заводе.

Вечером в день выхода материала АО УМЗ прислало официальный ответ, в котором сообщило: в настоящее время на предприятии работников, отстраненных от работы без сохранения заработной платы, нет. На предприятии озвучили, что в 2020 году на ПЦР-тесты УМЗ потратил почти 25 млн рублей, за первое полугодие 2021 – свыше 8 млн рублей. Ежемесячно за счет средств предприятия тестируется около 1500 работников.

– Работникам, прошедшим ПЦР-тестирование за счет собственных средств, по представлению подтверждающих документов, осуществляется компенсация данных расходов на тестирование. В настоящее время вакцинировано от COVID-19 в общей сложности 3734 сотрудника предприятия, что составляет более половины общей численности работников. Кроме того, 1085 работников имеют антитела иммуноглобулинов класса G к вирусу SARS-CoV-2. Таким образом, 67% сотрудников предприятия имеют иммунитет к коронавирусной инфекции. В день вакцинации работникам предоставляется оплачиваемый дополнительный выходной день,  -сообщается в ответе.

Источник на предприятии рассказывает, что 1 июля сотрудникам дали время, чтобы принести справки о результатах тестов и медотводы, выросла и очередь на вакцинацию. Также в профсоюзе выяснили, что согласно ТК работодатель не имеет права отстранять от работы без соответствующего распоряжения главного санитарного врача региона (как в Москве). В Ульяновской области такого документа нет, поэтому на заводе готовы отставить права незаконно отстраненных от работы.

В целом материал о фактически принудительной (под угрозой отстранения) вакцинацией на УМЗ показал, что подобная ситуация далеко не единична. Например нам сообщили, что угрозы увольнением поступают на НИИАРе и более мелких предприятиях.