Правительство выделит “Авиастару” субсидию на переобучение сотрудников

Про 5, 6 разряд. Уточни, чем ты недоволен. Про инженеров лучше помолчи, эти зарплаты – убогое наследие диктатуры пролетариата и основная причина отставания страны. Даже если сподобишься, это не ответ Авиастара. Я спросил, почему предприятие сглатывает, вместо того, чтобы объяснять всяким дБ?

Какого официального ответа от Авиастара ты хочешь? оно ОФИЦИАЛЬНО разместило вакансии, среди них много с элементами рекламы, вот парочка самых таких
Ученик Сборщик-клепальщик 2 разряда-4 разряда от 26000 до 90000 г Ульяновск АВИАСТАР-СП АО 11.08.2021
Слесарь по сборке металлоконструкций 4 разряда-6 разряда от 26000 до 90000 г Ульяновск АВИАСТАР-СП АО 11.08.2021
90 т.руб. – для любителей лапшу на ушах носить

Перечитай и успокойся. Да, одно забыл: 30 000 стипендии. Учти, дБ, на эти деньги сюда вся Ср.Азия подтянется, а вы, шпана, будете им ботинки чистить.

60-90 тысяч фуфлей! ФУФЛЕЙ!!! япадцталом)))))))

таких мальчиков, как я, на завод по возрасту не берут уже 10 лет.
при мне почти весь рускоязычный персонал ташкентского авиазавода перехал в ульяновск (и в жуковский, в нижний, самару и казань). с ними трудно было, но ничего, ассимилировали и их. а нацменов только профаны опасаются

Тебя по уму не берут, дошло?

ташнентских спецов на УАПК звали “тюбетейками”))

С сайта Авиастара:
На предприятии действует развитая система дополнительной мотивации
и компенсации отдельным категориям граждан.
1. Со вступлением Ульяновской области в январе 2014 г. в программу по оказанию содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом, где приоритетным проектом переселения является переселение квалифицированных рабочих для авиационного кластера в целях развития авиастроительного сектора экономики, АО Авиастар-СП занимается привлечением иностранных граждан на работу. Кроме того, предприятие также привлекает на работу квалифицированных специалистов авиационной отрасли из других регионов РФ.
Для поддержки и закрепления работников, прибывших из других регионов РФ и зарубежных стран АО «Авиастар-СП» осуществляет:
– выплату единовременного пособия в размере 20 000 рублей в течение одного месяца с момента фактического выхода на работу
– выплату ежемесячной доплаты в размере 8 000 рублей в течение одного года с момента фактического выхода на работу (компенсация съема жилья).

2. Для реализации творческого, интеллектуального потенциала работников и повышения престижа, эффективности высококвалифицированного труда разработано положение об установлении персональной надбавки к заработной плате работникам, имеющим ученую степень или квалификацию магистр: магистр – 2500 рублей; кандидат наук – 5000 рублей; доктор наук – 10 000 рублей.
3. На АО «Авиастар-СП» имеются большие возможности карьерного роста для молодых специалистов. Мы предоставляем все социальные льготы и гарантии, предусмотренные законом и дополнительные, гарантируемые предприятием и профсоюзным комитетом.
В том числе, молодым специалистам при трудоустройстве устанавливается персональная надбавка ежемесячно к установленному штатным расписанием окладу в размере: до 3400 руб. – для выпускников высших учебных заведений; до 2300 руб. – для выпускников средних учебных заведений.
Молодой специалист – лицо, возраст которого не превышает 30 лет, получившее среднее профессиональное профильное образование или высшее профильное образование по очной форме, работающее или поступившее на работу в соответствии с полученной специальностью до конца календарного года, в котором был получен диплом, или в течение 3-х месяцев после окончания службы в рядах ВС РФ.

На предприятии действует развитая система обучения, подготовки и развития работников. В 2012 г. открыт собственный учебный центр, где готовят рабочие кадры по системе ученичества. В период ученичества (4-5 месяцев) ученику выплачивается стипендия в размере 10 300 рублей.
Ученикам на получение рабочей профессии сдельщика, повременщика цехов основного производства и ПТО устанавливается дополнительная стипендия. Указанная стипендия выплачивается двумя частями:
– первая часть в размере 5000 рублей выплачивается непосредственно после трудоустройства и заключения ученического договора;
– вторая часть выплачивается по ходатайству начальника цеха после успешного прохождения теоретического и производственного обучения с присвоением квалификации.
Для материальной поддержки и закрепления молодых рабочих, переведенных на разряд из учеников, вновь принятым молодым рабочим 2, 3 разряда в возрасте до 35 лет, имеющим опыт работы по профессии менее 1 года, на период освоения в течение 12-ти месяцев оплата производится по повременно-премиальной системе оплаты труда.

Надо кастрировать, великоросс обсеренный. Арутюнов для начала, продолжать не намерен. Со свиньями не общаюсь

я выложил документ о доп мотивации и компенсации молодых спецов на авиатаре, если модерацию пройдёт (3 абзаца) попробуй найти те 30 тыров степухи ученикам, за которые ты тут топишь.

Где ответ Авиастара? Тут правильно вопрос задали.

термин “нац мен – сокращённо “национальное меньшинство”, не несет в себе оскорбления, а лишь указывает на численное меньшинство.
я выложил официальный документ, как пройдёт модерацию, сможешь ознакомиться.

Естественно, должен быть не здесь, а в прессе. И содержать подтверждение или опровержение информации, разведённой по лифтам в Н.Г.

Со свиньями не общаюсь. Выложи из штанов для таких же, как ты.

пишы елэктронка завод она ответ пошлют тэбя

Странный человек, верит тому что в лифтах написано, при этом себя считает умным, а других дебилами,
ответа требует в прессе, подтверждения или опровержения! видимо, послековидная деменция проявилась…