Тему нехватки квалифицированных рабочих кадров обсудили на комиссии по зарплатам в региональном Министерстве экономического развития и промышленности.
Всего за время работы комиссии на её заседаниях заслушали представителей более чем 40 предприятий и организаций области, 12 из которых уже подписали соглашения о повышении заработной платы своим сотрудникам.

В их чисто вошли завод по производству автобусов ООО «СИМАЗ», торговая компания ООО «Техком» и пять представителей сферы гостеприимства: гостиницы «Октябрьская», «Волга», «Венец», «Radisson», «Берёзовая роща». По условиям соглашений, рост заработной платы в этих организациях за 2021 год составит 10-15%.

Одним из проблемных вопросов, который был озвучен на заседании комиссии, стала нехватка квалифицированных рабочих кадров. Она оказалась актуальной для присутствующих на встрече представителей заводов ООО «ДААЗ» и «Сигнал», а также предприятий мебельного кластера. Нехватка работников ощущается и в гостиничной сфере.

«Одной из причин «вымывания» кадров не только с отдельных предприятий, но и в целом из региона является, безусловно, неконкурентные заработные платы. Только повышая их, можно удержать на предприятии с таким трудом собранных и зачастую самостоятельно обученных талантливых специалистов», – отметил первый заместитель министра экономического развития и промышленности Ульяновской области Николай Зонтов.

По оценке экспертов, сдерживающим фактором роста зарплат является нечестная конкуренция на рынке труда со стороны работодателей, выплачивающих деньги «в конвертах». Такие схемы позволяют снижать себестоимость продукции за счёт сокрытия налогооблагаемой базы, а фактически – за счёт работников, лишаемых работодателями социальных гарантий.

В целях выявления подобных схем совместно с налоговыми органами будет проводиться анализ экономики организаций и предприятий со средним уровнем заработной платы, близким к минимальному размеру оплаты труда.

Кроме того, теперь меры государственной поддержки будут оказываться крупным предприятиям и субъектам малого и среднего бизнеса только при условии ответственного с их стороны отношения к размеру зарплат своих работников.

На заседании комиссии заводу ООО «ДААЗ» было рекомендовано проводить ежегодную индексацию заработной платы выше уровня инфляции.

Напомним, на заседании штаба по развитию региона Алексей Русских отметил в качестве целевого показателя годового повышения оплаты труда планку в 15%.

Большинство участников проведённых заседаний комиссии в настоящее время вышли на этап подготовки соглашений.