|
Напомним, задачу по повышению заработной платы жителей субъекта поставил глава региона Алексей Русских. Во всех отраслевых министерствах и муниципальных образованиях прошли встречи с руководителями организаций и предприятий. На них обсуждались сроки и размеры повышения оплаты труда работников в разных отраслях. Так, 30 сентября в Министерстве транспорта состоялось заседание Комиссии по повышению уровня заработной платы на предприятиях курируемых сфер экономики. «По поручению главы Ульяновской области Алексея Русских ведётся работа по доведению среднего уровня оплаты труда в Ульяновской области до средней по стране. В течение трёх лет необходимо достигнуть поставленной цели. Был проведен анализ динамики роста заработной платы в сфере автомобильного транспорта и дорожного хозяйства. Принято решение по повышению уровня заработной платы до 2024 года в размере не менее 15% ежегодно», – пояснил и.о. министр транспорта Евгений Лазарев. Данную позицию поддержали транспортные и дорожные предприятия. Большинство участников проведённых заседаний комиссии в настоящее время подписали соглашения. Это 11 предприятий дорожно-транспортной отрасли: АО «ПАТП-1», АО «Инзенское АТП», АО «Николаевское АТП», МУП «Ульяновскэлектротранс», АО «Майнское АТП», АО «Сенгилеевское АТП» АО «Тереньгульское АТП», АО «Радищевское АТП», АО «Карсунское АТП», АО «Гипростроймост», ООО «Русь». И.о. министра природы и цикличной экономики Ульяновской области Гульнара Рахматулина провела совещание с представителями лесопромышленных предприятий, работающих в Николаевском районе. На встрече было решено подписать трёхстороннее соглашение между Министерством природы и цикличной экономики, администрацией Николаевского района и местными лесопромышленными предприятиями. Соглашение представляет собой план по постепенному повышению размера заработной платы для работников сферы лесной промышленности. Ожидается, что за год сумма будет увеличена на 15% и будет повышаться дальше до 2024 года. Для справки.
Ранее, министр агропромышленного комплекса и развития сельских территорий Михаил Семёнкин рассказал о 58 заключенных с организациями отрасли соглашениях о повышении заработных плат работникам в среднем на 7–10%. Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
 
|
|
|
|
|
Цитирование информационных материалов, размещенных в ИА "Улпресса" без получения предварительного разрешения допустимо при условии обязательного указания на источник цитирования: приведение ссылки — в печатных материалах, гиперссылки на cайт ulpressa.ru — в сети Интернет. Ссылка на источник или гиперссылка должны располагаться в начале текстового материала.
как решили
так и отменят
Взгляд
Это значит, что на тендерах теперь будут выставлять суммы на 15 проц больше.Хорошо устроились.А могли бы и на 30 проц повысить-бюджет то резиновый.
ПЛ
15% это не повышение, а частичная индексация, да и ее по-факту не будет, просто увеличат белую часть зп, а в конвертик меньше положат.
Гость
Вот фантазеры сами не смешно
Гость
В очках тётка зачем нарядилась в форму, самой не смешно?
Если бы
Дело Чепухина сотоварищи не спустили бы на тормозах, а востребовали бы возместить ущерб, то работники лесной отрасли точно как сыр в масле катались бы…если бы кто другой этим деньгам ноги не приделал.
Не пора ли дело пересмотреть?
Бук
Повышение зп это когда на неё можно купить больше, чем год назад.
А это цирк.
До 2024
Опять ближе к выборам, клоуны
Сельчанин
Понятно,что надо повышать, подписывать соглашение, блин ,но откуда деньги брать на повышение, ч бы не приостановить технологический процесс
так держать банана
ничего что древесина в край подорожала? денег нет значит? нуну
Лиман
Это показуха, чистой воды! Зарплату высокую не выгодно платить, у нас не Москва, где деньги все крутятся. Вы расепжите людям, сколько сверху из фонда зарплаты платят налогов за своих работников работодатели! А у них каждая копейка в работе может быть. Проще в конверте отдать.
Бред
Совок чистой воды! Что один отчитался, мол мы соглашения подписали и ушёл в депутаты , что новый пришёл и все тоже самое!
Односельчанин
Собрались трое, и решили за всех. А эти все, вообще не в курсе.
Сельчанин
Тут нужно привлекать коллектив к распределению результатов своего труда или же переходить на более разумные способы хозяйствования. Например работодатель вкладывает материальные и денежные средства в производство продукции. Вклад работника это его труд. После реализации продукции работодателю возвращают вложенные средства,остальное делят между работодателем, работником и государством . У работодателя это его прибыль с налогом на неё , у работника это зарплата с начилениями на неё.,
Но к сожалению бывает так, что после реализации продукции,например что на фото и делить то нечего,. Какая уж тут зарплата.
Симбирянин
Это автобусные и трамвайное предприятия подписались поднять з/п.Где вы тут “дорожников” увидели? Дорожники-те, кто строит и ремонтирует дороги.Дорожники имеют в штате 2-3 человека, а все работы у них выполняют сезонные рабочие из Таджикистана, получающие “вчерную”.
Хотелось бы узнать мнение Русских и Романенко как выпускников технических вузов
Понятно стремление губернатора повысить зарплату работающим и его все в этом поддерживают. Но это вопрос экономический и поэтому может быть нам создать и опробовать рабочие места с несколько иными, более справедливыми производственными отношениями и самим принять в них участие и на конкретном примере доказать как государственная инициатива соединяется с инициативой свободной, а капитал государственный объединяется с капиталом частным. Как бюджетные средства из социального сектора направляются в реальный сектор экономики на производство продукции , привлекают при этом частные деньги и потом снова возвращаются в социальный сектор уже в качестве продукции по социальным ценам.
Речь идёт о создании дополнительных рабочих мест по уходу за животными с надомным характером работы.
Два варианта рабочих мест.
1. У П.М. небольшая пенсия и он не может принять участие в финансировании рабочего места и просто делает заявку на продовольственный набор.
Социальное предприятие покупает для работника на 12 тыс индюшат и кормов, принимает на работу на месяц на минииалку. Работник готовит 3 продовольственных набора по 4 тыс по цене % на30% дешевле.
2. П.М имеет возможность принять участие в финансировании производства продукции.
КФХ выделяет на откорм 2 поросят и на первое время кормов, принимает на работу и платит за один месяц минииалку, которую ему компенсирует бюджет. Потом подключается ПМ и оплачивает КФХ стоимость поросят.допустим 6 тыс и получает мясо по цене % на 30 дешевле или же продовольственные наборы. Таким образом эта минимальная оплата распределилась между теми кто вложился. И если отбратить внимание то работнику то же нужно будет владываться , в том числе и на корма, так как брать у работодателя больше того что взяли нет смысла не для работника ни для работодателя.
Таким образом частные деньги КФХ, ПМ и работника соединяются с бюджетными.
Могу поработать по любому из вариантов, хоть по индюкам хоть по поросятам. Хотелось бы услышать мнение технарей.
Навроди
При чем тут технические вузы?
Тут экономика ну или в крайнем случае финансы.
Навроди
Продай телефон с которого пишешь этот скам в ломбард и купи себе еды.
На месяц не протянуть ноги хватит.
Оголодавший блин.