Длинные выходные стали возможны благодаря утверждённому Минтрудом графику, с переносом одного из праздничных дней со 2 января на 5 ноября. Таким образом, нерабочими в этом году стали 4 (День народного единства),5, 6 и 7 ноября. Кроме того, накануне длинных праздничных дней будет короткий рабочий день. Продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих праздничным дням, укорачивается на час.

Кроме того, как обычно, накануне, 3 ноября, в среду, будет короткий рабочий день. “В статье 95 Трудового кодекса Российской Федерации говорится, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час”, – напомнил “Российской газете” заслуженный юрист России, доктор юридических наук Иван Соловьев.

Увеличится и отпуск у тех россиян, кто запланировал его на начало ноября. “Важно помнить, что работодатель не имеет права отказать работникам в этом. По закону, если праздничные дни выпадают на период отпуска, то он продлевается на их количество. В данном случае на один день”, – отмечает юрист. И добавляет, что есть службы, которые работают в любые дни, независимо от того, выходные они или праздничные. Это аварийные службы, бригады “скорой помощи”, полиция, врачи, пожарные, а также работники предприятий непрерывного производства.

“Отмечу, что те, у кого в трудовом договоре прописан фиксированный денежный оклад за нерабочие праздничные дни, в которые они к деятельности не привлекались – не получат дополнительной компенсации. Все остальные могут получить от предприятия вознаграждение за работу в неурочное время. Порядок и условия выплат должны быть прописаны в служебном контракте”, – уточнил юрист.