Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала, как изменилось количество резюме и вакансий в Ульяновской области в марте по сравнению с февралем.

В марте 2022 года количество активных резюме в Ульяновской области выросло на 9,7% по сравнению с февралем текущего года. Наибольшая активность наблюдается среди специалистов сферы продаж (+16,4%), маркетинга, рекламы, PR (+15,5%), ИТ-специалистов (+15,3%), среди рабочего персонала (+13,9%) и представителей профобласти «Инсталляция, сервис» (+13,5%).

В то же время, в регионе в некоторых сферах наблюдается снижение активности соискателей: так, в сфере «Автомобильный бизнес» активных соискателей стало на 15,4% меньше, в банковской сфере – на 15,2% меньше, в сфере «Добыча сырья» – на 14,9% меньше.

Количество активных вакансий в регионе тем временем сократилось на 16,1% по сравнению с февралем. Это наиболее заметно в таких профессиональных сферах как «Автомобильный бизнес» (-48,4%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (-35,9%), «Наука, образование» (-34,2%), «Управление персоналом, тренинги» (-30,9%). Обратная ситуация наблюдается в медико-фармацевтической сфере (+47,4%).

При этом нужно сказать, что в целом ситуация на рынке труда региона на данный момент остается стабильной: сегодня на одну вакансию приходится 4,3 резюме – это умеренный уровень профессиональной конкуренции в пользу соискателя.

Ряд сфер по-прежнему испытывают ощутимый дефицит кадров. Так, в сферах «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость», «Продажи», «Добыча сырья» на одну вакансию приходится менее 2 активных резюме при норме в 5-6 резюме.