Большинство рекрутеров к смайлам и эмодзи в письмах от соискателей относится спокойно. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и трудоустроенные ульяновцы, пользующиеся мессенджерами и чатами для общения по рабочим вопросам с коллегами и руководством.

Опрос представителей работодателей показал, что только каждый десятый из них негативно относится к смайлам и эмодзи в резюме, сопроводительных письмах и переписке по поводу трудоустройства. Большинство реагирует спокойно (65%), каждый четвертый — положительно.

7 из 10 работающих ульяновцев используют смайлы и эмодзи в переписке по рабочим вопросам: 14% — часто, 58% — иногда.

Не приемлют подобных вольностей 28% опрошенных. Мужчины — чаще женщин (35 и 21% соответственно). Горожане старше 45 лет — чаще тех, кто моложе (30 и 26%).

Отношение к смайлам и эмодзи в рабочей переписке по большей части нейтральное (63% респондентов). Положительно оценивает присутствие смайлов в служебных сообщениях каждый четвертый («Позволяют передать эмоции и коннотацию, когда нет возможности видеть выражение лица собеседника»), отрицательно — только каждый одиннадцатый («В рабочих вопросах смайлы неуместны»).

Мужчин смайлы и эмодзи в рабочей переписке раздражают чуть чаще, чем женщин (14 и 4% соответственно). Респондентов с зарплатой от 80 тыс. руб. — больше, чем тех, чей заработок ниже (13 и 5%): «Раздражают любые смайлы, если это не олдфаговые символы типа скобочки».