Дефицит кадров на ульяновских предприятиях решают с помощью УФСИН. На территории ДААЗа работает исправительный центр, где содержатся осужденные к принудительным работам. В ближайшее время его планируется расширить, а также открыть в регионе еще более крупный центр. По такому же пути пошло руководство АвтоВАЗа, где расширяют производство и активно ищут новых сотрудников. Такой рекрутинг становится у ульяновских бизнесменов все более востребованным. Исключение — оборонные предприятия, где не берут людей с судимостью.

На днях с проверкой в Димитровграде побывала комиссия ФСИН России. Комиссия посетила исправительный центр (сокращенно он называется УФИЦ) при ИК-3, расположенном на территории ООО «ДААЗ». Это первое подобное учреждение в Ульяновской области: его открыли в ноябре прошлого года. В центре проживает 100 человек: все они осужденные к принудительным работам. Это своеобразное поощрение, мера наказания, которая используется как альтернатива тюремному заключению за некоторые преступления. Суд может отправить на принудительные работы граждан, совершивших преступления небольшой или средней тяжести, а также тех, кто впервые совершил тяжкое преступление.

— Осужденные, которые содержатся в УФИЦ, могут иметь при себе деньги и сотовые телефоны. Продукты и одежду они покупают на заработанные средства. Им разрешено выходить за пределы центра, но к определенному времени они должны возвращаться, а также строго соблюдать определенные правила — например, не употреблять алкоголь. За нарушениягрозит возвращение в колонию. Их могут отпустить провести время за пределами участка на выходные или праздники, а также после работы по разрешению начальника центра. Кроме того, они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск — 18 календарных дней после полугода работы. Некоторым разрешают проживать с семьей, — рассказала врио начальника пресс-службы УФСИН по Ульяновской области Ольга Егорова.

На ДААЗе «рекрутов» от УФСИН оценили: высказали федералам пожелание увеличить лимит центра со 100 до 150 человек, чтобы принять на работу новых сотрудников и уменьшить кадровый дефицит. Также в Ульяновской области будет создан новый УФИЦ с лимитом наполнения 300 человек. Его хотят разместить на базе ликвидированной колонии-поселения №5 в Димитровграде.

Сейчас в регионе работают еще два подобных центра при исправительной колонии №9. 112 мужчин живут на нережимной территории ИК на промзоне в Новом городе; 20 женщинам выделили общежитие в Ишеевке. Все они трудоустроены на разные предприятия. Какие именно, в региональном УФСИН не уточнили: далеко не все работодатели хотят афишировать, что нанимают на работу осужденных.

— Интерес у бизнес-сообщества есть, на многих предприятиях не хватает людей. А потому к нам обращаются работодатели, которые хотят нанять на работу тех, кто содержится в исправительном центре, или создать на своей базе УФИЦ. Для этого нужно помещение, соответствующее определенным требованиям — со столовой и комнатой приема пищи, помещением для глажки, сушки, стирки, душевыми, молельной и воспитательной комнатами, кладовыми, туалетами и прочим. Осужденных трудоустраивают, учитывая их образование, работу по специальностям, состояние здоровья, — уточняет Ольга Егорова.

По таком пути пошли на АвтоВАЗе: с сентября 2023 года на предприятии планируют увеличить объемы производства на 28%, а с января 2024-го — еще на 40%. На завод нужно будет принять в общей сложности 4 тысячи человек. Половину из общей потребности предполагается закрыть осужденными к принудительным работам, переговоры с самарским УФСИНом уже провели.

На УАЗе также есть острая потребность в работниках, но ситуация здесь иная.

— У нас сейчас открыто порядка 300 вакансий, однако устроиться с непогашенной судимостью на автозавод невозможно. Мы сейчас активно набираем студентов старше 18 лет из любых вузов и ссузов по бонусной программе «Трудовое лето». За два полных отработанных месяца они могут заработать до 90 тысяч рублей (зарплата и бонус в еще одну зарплату). Обучение идет без отрыва от производства, во время такой летней практики они уже могут нарабатывать разряды и категории, — рассказал руководитель департамента информации и общественных связей Константин Сазонов.

Та же история на «Авиастаре», который выполняет гособоронзаказ. В 2023 году на предприятии планируют принять 1300 человек, но с судимостью строить самолеты не берут. Как уточнили на авиазаводе, привлекают, в том числе, специалистов из других регионов. Предлагают расширенный соцпакет: участие в жилищной программе, возможность арендовать квартиру в семейном общежитии «Дом молодежи», компенсацию проезда и аренды жилья для иногородних.

Ульяновская область — регион трудодефицитный: на одного соискателя приходится 7-8 вакансий. По данным Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов, местные работодатели подали информацию о наличии 25 207 свободных рабочих мест и вакантных должностей на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Из них 4 тысячи заявлено промышленными предприятиями.

— Наибольшую потребность в кадрах испытывают филиал ПАО «ИЛ» – Авиастар – (799 человек), УАЗ (337), ДААЗ (132), Ульяновское конструкторское бюро приборостроения (86), Ульяновский патронный завод (54). Наиболее востребованные профессии — слесарь механосборочных работ (240 вакансий), оператор станков с программным управлением (124), швея (100), токарь (74), фрезеровщик (62). Большинство из этих вакансий разместил «Авиастар», — уточнили в Агентстве.