Губернатору Ульяновской области Алексею Русских ежедневно поступают жалобы на трудности с записью к узким медицинским специалистам. Об этом он сообщил на штабе по развитию региона. По словам Русских, тяжёлая кадровая ситуация в здравоохранении сложилась по всей России, Ульяновская область в этом плане – не исключение.

– Статистика гласит, что молодые специалисты покидают отрасль в первые 3-5 лет после получения диплома. Факторов много – высокий ритм работы и невысокая зарплата. В Ульяновской области специалистов поддерживают единовременными и ежемесячными выплатами, компенсацией расходов на проезд к месту отпуска и обратно, ЖКУ, программой “Губернаторская ипотека” и тд. – добавил губернатор.

Какие действуют меры поддержки

По информации главы Минздрава, по данным на 1 сентября в государственных учреждениях здравоохранения трудоустроены 1387 молодых специалистов. При приеме на работу они получили единовременно по 10 тысяч рублей. Затем, в течение трех лет,  им ежемесячно доплачивают по тысяче рублей.

Молодым специалистам, трудоустроенным в государственные учреждения здравоохранения, назначаются следующие меры социальной поддержки:
– единовременная денежная выплата (10 тыс. рублей при поступлении на работу);
– ежемесячная денежная выплата (1 тыс. рублей в течение трёх лет со дня трудоустройства);
– единовременная денежная выплата молодым специалистам, проживающим в сельской местности и рабочих посёлках (посёлках городского типа) Ульяновской области за каждый год работы (за первый год – 20 тыс. руб., за второй год – 40 тыс. руб., за третий год – 60 тыс. рублей. и компенсацию на оплату коммунальных услуг ежемесячно в течение трёх лет – 325 рублей);
– ежемесячная компенсация расходов, связанных с внесением платы за жилое помещение, предусмотренной заключенным молодым специалистом договором найма жилого помещения, в размере, равном величине указанной платы, но не превышающем 5 тыс. рублей;
– ежегодная компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в размере, равном величине таких расходов, но не превышающем 5 тыс. рублей.

По программе “Земский фельдшер” работникам предоставляется единовременная компенсационная выплата на приобретение жилья в размере миллиона рублей. За 2016–2022 годы и 3 квартала 2023 года по этой программе заключено 64 договора. Аналогичная мера поддержки есть для средних медицинских работников: за переезд в малонаселенные пункты  им выплачивают от 500 000 до 750 000 рублей. Переехавшим на село врачам выплачивают от миллиона до 1,5 млн рублей. С 2012 года такой мерой поддержки в малонаселенные пункты удалось привлечь 581 врача.

За счет областной казны закупается служебное жилье. Работники, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, могут получить квартиру в собственность после 10 лет непрерывной работы в одном учреждении. За 2021-2022 гг Минздрав купил четыре квартиры – две для Инзенсаой районной больниц, одну для Новоспасской районной больницы и одну – для городской клинической больницы. .В бюджете региона на 2023 год на покупку жилья заложили  5 млн 900 тыс рублей.

Продолжает действовать региональная жилищная программа «Губернаторская ипотека». Выплата на сегодняшний день составляет 150 тысяч рублей (часть первоначального вноса, если приобретать жильё при помощи ипотечного кредита).

Губернатор Алексей Русских отметил, что раз дефицит медработников сохраняется, значит мер поддержки недостаточно: “Подумайте, какие механизмы можем применить, немонетарного характера, чтобы привлечь специалистов в отрасль”.