Пятеро музыкантов Ульяновского государственного академического симфонического оркестра «Губернаторский» обратились к прокурору Ульяновской области с коллективной жалобой о том, что в оркестре существует двойная система оплаты труда, пишет “Коммерсантъ“. Они сообщают, что работают в должности артистов высшей категории по бессрочному договору и не стали переходить на срочный трудовой договор, когда такой вариант предлагался всем. Однако, отмечают музыканты, оказалось, что те, кто работает на срочном контракте, получают зарплату примерно на 10 тыс. руб. больше тех, кто работает на бессрочных трудовых договорах, это подтвердила им на собрании прежний директор областного государственного автономного учреждения культуры (ОГАУК) «Ленинский мемориал» (в структуру которого входит симфонический оркестр) Лидия Ларина, назвав такие срочные контракты «эффективными», а различие в оплате — стимулом для перехода на них.

В прокуратуре Ульяновской области подтвердили, что проверки по заявлениям музыкантов ведутся.

И.о. директора «Ленинского мемориала» Владимир Мельниченко (назначен в апреле этого года, после того как был расторгнут контракт с Лидией Лариной) сказал «Ъ», что не в курсе деталей ситуации, непосредственно к нему музыканты с этими проблемами не обращались. Он также отметил, что старается «быть всегда на стороне коллектива и защищать его интересы», «но поскольку конфликт перешел в правовую плоскость, до действовать будет исключительно с точки зрения закона». Музыканты заявляют, что сообщали директору о проблеме.

Министр искусства и культурной политики Евгения Сидорова говорить подробно с «Ъ» о конфликтной ситуации в Ленинском мемориале отказалась, сославшись на то, что к ней «музыканты не обращались», но заметила, что к отличию срочных договоров от бессрочных по уровню оплаты она относится «вполне адекватно, потому что у срочных договоров условия иные, чем у бессрочных».

Главный дирижер симфонического оркестра, художественный руководитель Ленинского мемориала Эдуард Дядюра сказал «Ъ», что разница в зарплате «влияет на психологический климат в коллективе». «Эту проблему, созданную предыдущим руководством, надо решать и как можно быстрее, музыканты должны получать зарплату, которой они достойны. Я пытаюсь как-то помочь им, но пока не получается. Никонов стоит на своем, и он прав, а руководство отстаивает свои интересы. И представителям руководства не надо лукавить — надо честно играть игру до конца. Надеюсь, у нового руководителя это получится»,— сказал главный дирижер ­оркестра.