Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснила, готовы ли соискатели из Ульяновской области снизить свои зарплатные ожидания ради получения новой работы или сохранения своего места.

В 4 квартале 2023 года о том, что готовы снизить планку желаемой зарплаты, сообщили 25% участников исследования. В 3 квартале таких ответов было 42%.

Не готовы уступить в зарплате ни ради новой работы, ни чтобы сохранить свое место 54% опрошенных жителей Ульяновской области. При этом по сравнению с 3 кварталом года число респондентов, не готовых пойти на зарплатные уступки, выросло (в середине года таких ответов было 44%).

Чаще других в Поволжье не готовы потерять в деньгах жители Оренбургской области (58%), наибольшее количество респондентов, согласных на снижение зарплаты, оказалось в Удмуртии (40%).

В разрезе возрастов чаще готовы идти на уступки в уровне дохода соискатели младше 18 лет (54% ответов), реже остальных — жители региона от 35 до 44 лет (53%). Если говорить о профессиональных областях, то чаще о готовности снизить зарплатные ожидания в 4 квартале говорили сотрудники ИТ-сферы (48% ответов), сферы страхования (42%), а также областей «Искусство, развлечения, массмедиа» и «Высший и средний менеджмент» (по 38%). Реже остальных готовы уступить в зарплате специалисты из сфер «Строительство, недвижимость» (60%), «Закупки» (58%), «Автомобильный бизнес» (57% ответов).