В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие кадровики, HR-менеджеры и специалисты по подбору персонала из Ульяновска.

В ситуации кадрового голода в большинстве отраслей экономики, навыки поиска и найма персонала оказались наиболее востребованы (22%). На втором месте сейчас опыт ведения воинского учета (9% голосов опрошенных). На третьем — коммуникабельность (8%).

6% опрошенных считают, что за последние полгода вырос запрос на навыки работы с кадровым ПО, 4% — на компетентность в вопросах кадрового законодательства и миграционного учета. В качестве навыков, востребованность которых увеличилась в последнее время, по 3% кадровиков назвали знание психологии, методов мотивации, оценки и развития персонала.