В топе причин отказа от отклика на вакансию — отсутствие ясности в вопросах оплаты труда, следует из опроса SuperJob.

Какие фразы в описании вакансий могут интерпретироваться соискателями как «красные флаги» — сигналы того, что данную вакансию не стоит откликаться. Наиболее критичным для экономически активных ульяновцев оказалось отсутствие конкретики по зарплате: 16% опрошенных указали, что не стали бы откликаться на вакансии с зарплатой по договоренности, для 12% не приемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода («Потолка нет»; «Заработок зависит только от вас!»), 11% не доверяют работодателям, которые указали слишком высокую зарплату.

Также настораживают в тексте вакансий слова и фразы, которые могут сулить большую рабочую нагрузку, а именно: «ненормированный график» и «переработки» (10%), слишком широкий список обязанностей (еще 9%) и «многозадачность» (8%).

Отталкивают грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ или требования оформления статуса самозанятого для выполнения работ, подразумевающих постоянную занятость.

«Красные флаги», безусловно, вещь индивидуальная: кого-то может оттолкнуть наличие испытательного срока, ставшие уже речевыми клише фразы типа «стрессоустойчивость», «чай с печеньками», «молодой коллектив», «адекватное руководство», «мы одна семья», «неформальная атмосфера», «нужен универсальный специалист», «всему научим» и проч.