В Ульяновском конструкторском бюро приборостроения (УКБП) создадут новое структурное подразделение, где будут работать только студенты, получающие среднее профессиональное образование. С ходом проекта ознакомилась директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова во время рабочей поездки на предприятие.

Как рассказал генеральный директор УКБП, председатель Ульяновского регионального отделения СоюзМаш России Александр Войт, проект будет реализован в рамках корпоративной системы непрерывного образования «школа – СПО – вуз – предприятие», цель которой – обеспечение притока молодежи, имеющей качественную профессиональную подготовку. Новый участок планируется открыть осенью.

«С учетом задач, стоящих перед предприятием, мы обязаны работать на опережение и растить нужных нам специалистов в тесном контакте с учебными заведениями. В прошлом году начала работу корпоративная школа радиоэлектроники «УКБП-Start», где бесплатно обучаются дети в возрасте от 7 до 13 лет. Осенью будет открыт инженерный класс в Лицее при УлГТУ. В сентябре в рамках федеральной программы «Профессионалитет» при поддержке УКБП стартует реализация современного образовательно-производственного кластера «Радиоэлектроника» на базе трех учебных заведений региона. Еженедельно для школьников, студентов и абитуриентов с родителями проводятся экскурсии на предприятие, с недавнего времени организован летний студенческий отряд. Следующий шаг – создание на предприятии молодежного участка, сотрудниками которого станут студенты, окончившие второй и последующие курсы учебных заведений среднего профессионального образования. Молодые люди будут обучаться по системе дуального образования, совмещая учебу с работой в УКБП, при этом получая полноценную заработную плату. Это позволит значительно повысить уровень подготовки молодых специалистов, сократить период адаптации», – рассказал Александр Войт.

Юлия Цветкова высоко оценила производственные и технологические возможности предприятия, а также подходы к реализации в УКБП кадровой политики, включая обучение и развитие персонала, профориентацию, взаимодействие с образовательными организациями, автоматизацию HR, преодоление кадрового дефицита.

«Принято решение, что в рамках комплексного подхода к трансформации обучения студентов в колледжах Ульяновска объединяют усилия администрация региона, включая региональное Министерство просвещения, Корпорация и ее организации. Это найдет свое отражение в совместной дорожной карте. Основная задача – максимально приблизить действующую инфраструктуру и процесс обучения в СПО к требованиям современного производства», – отметила Юлия Цветкова.

В ходе визита она осмотрела производственные мощности предприятия, ознакомилась с перспективными разработками и выпускаемыми изделиями, посетила комплексы по производству блоков и систем, электронных модулей и навигационного оборудования. Также Юлия Цветкова побеседовала с первыми студентами проекта «Крылья Ростеха», участниками летнего студенческого отряда и учениками рабочих специальностей.