Аналитики hh.ru выяснили, в каких специалистах остро нуждаются работодатели, какую зарплату им предлагают и какова конкуренция для соискателей.

В августе на рынке труда Ульяновской области продолжился дефицит кадров. По данным hh.ru, на одну вакансию работодателя приходится 3,5 резюме. При этом нормой считается 4 – 8 человек на место. Всего компании разместили больше 8,3 тыс. предложений о работе, что на 11% больше, чем в августе 2023 года.

Топ-5 самых дефицитных специалистов

Наиболее острый дефицит наблюдается в сфере «Розничной торговли». Здесь конкуренция находится на уровне 1,2 резюме на место. По сравнению с августом прошлого года количество вакансий в этой области выросло на 16%, а медианная зарплата – с 31 тыс. до 40 тыс. рублей. Однако это не повлияло на интерес соискателей: активность уменьшилась на 20% г/г. Одна из причин – низкая оплата труда. По данным hh.ru, медианная зарплата по Ульяновской области составляет 53,4 тыс. рублей.

Следом идут «Продажи, обслуживание клиентов» и «Рабочий персонал», где конкуренция за место составляет 2,4 резюме. Несмотря на рост активности соискателей в продажах на 19% в августе по отношению к аналогичному периоду 2023 года, это не покрывает дефицит в кадрах. Специалистам по «Продажам, обслуживанию клиентов» работодатели готовы платить чуть больше 50 тыс. рублей. Что касается «синих воротничков», рост популярности рабочих профессий и повышение заработных плат на 31 тыс. (до 82 тыс. рублей) благоприятно повлияли на соискателей: количество резюме выросло на 50% г/г.

На четвертом месте «дефицитного списка» специалисты из «Медицины, фармацевтики». Здесь конкуренция составляет 2,5 резюме на вакансию. Динамика активности работодателей и соискателей находится практически на одном уровне – плюс 10% к августу 2023 года. Ожидаемая и предлагаемая оплата труда также аналогична – 50 тыс. рублей. Однако работодатели продолжают испытывать дефицит кадров.

Закрывают пятерку специалисты из сферы «Производство, сервисное обслуживание» с уровнем конкуренции 2,6 резюме на вакансию. Динамика активности работодателей и соискателей находится на одном уровне – плюс 13% г/г. Предлагаемая зарплата с августа прошлого года выросла почти на 30 тыс. (до 78,2 тыс. рублей). При этом сами специалисты этой сферы запрашивают меньшую оплату – 70 тыс. рублей.