Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, провели опрос среди соискателей и выяснили, по какой причине они уволились с последнего места работы. Оказалось, что доля россиян, которые написали заявление «по собственному», достигла максимальной отметки за последние десять лет. Добавим, что подобное исследование эксперты hh.ru проводят ежеквартально, начиная с 2015 года. Участие в опросе регулярно принимают не менее 10 тысяч соискателей.

По данным за 4 квартал 2024 года, сразу 76% соискателей в России уволились с последнего места работы по собственному желанию. Еще в 3 квартале доля таких респондентов составляла 69%, год назад – 67%. Сегодня доля россиян, которые решили сменить работодателя сами, без воздействия внешних причин, находится на максимальном уровне за всю историю наблюдений – то есть, с 2015 года включительно. На самом низком уровне показатель находился в 3 квартале 2020 года, тогда лишь 46% соискателей рассказали, что ушли по собственному желанию.

В Ульяновской области ситуация иная. По данным за 4 квартал 2024 года, 55% соискателей уволились с последнего места работы по собственному желанию. При этом год назад таких респондентов в Ульяновской области было 78%.

В свою очередь, в регионе выросла доля тех, кого уволили в связи с сокращением штата (19% в 4 кв.2024 г. против 8% в 4 кв.2023г.) и невыполнением плана работы (2% в 4 кв.2024 против 0% в 4 кв.2023).

Согласно опросу за 4 квартал 2024 года, чаще всего по собственному желанию увольняются юристы (81%), работники спорта и бьюти-индустрии (80%), менеджеры по продажам (79%), а реже всего – охранники, специалисты по безопасности (61%), домашний, обслуживающий персонал (66%) и топ-менеджеры (68%).

Под сокращение штата чаще всего попадают специалисты из профессиональных сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (16%), а также «Информационные технологии» и «Добыча сырья» (по 10%). Реже всего это происходит в сфере спорта и красоты (2%).