Ульяновский филиал ПАО “Ил” – “Авиастар”, входящий в Объединенную авиастроительную корпорацию (ОАК), нарастил выпуск комплектов реверсивных устройств (РУ) и сопел для авиационных двигателей. Рост производства достигнут благодаря оптимизации, в основе которой – повышение квалификации сотрудников и внедрение новой системы организации труда.

Как рассказал начальник цеха сборки РУ Айрат Амерханов, ключевым фактором успеха стала разработка и внедрение матрицы компетенций рабочих. Это позволило обеспечить взаимозаменяемость специалистов и создать поточную линию сборки.

“Сила любого предприятия – его сотрудники. Результат работы напрямую зависит от компетенций, знаний и опыта специалистов, организации рабочих мест. И, конечно, от отношения к делу”, – подчеркнул Амерханов.

Для повышения квалификации сотрудников были разработаны специальные методики обучения и инструкции. Рабочие прошли обучение под руководством опытных наставников. В результате темпы производства существенно выросли.