Ульяновские компании заметно активизировались в поиске сотрудников к лету. По данным ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, этой весной работодатели направили соискателям значительно больше приглашений на вакансии, чем зимой. Эксперты связывают такую динамику с традиционным сезонным оживлением рынка труда.

В Ульяновской области в топ-10 профессиональных сфер с наиболее высокой динамикой роста спроса на сотрудников этой весной вошли автомобильный бизнес — число приглашений на вакансии здесь выросло на 78% (с 0,7 тыс. до 1,2 тыс.), управление персоналом и тренинги — на 53% (с 2,4 тыс. до 3,6 тыс.) и домашний, обслуживающий персонал — на 44% (с 17,8 тыс. до 25,7 тыс.). Также в число лидеров вошли наука и образование — рост на 41% (с 0,8 тыс. до 1,1 тыс.), добыча сырья — на 40% (с 1,1 тыс. до 1,5 тыс.), медицина и фармацевтика — на 39% (с 2,3 тыс. до 3,3 тыс.), административный персонал — на 30% (с 18,6 тыс. до 24,1 тыс.), туризм, гостиницы и рестораны — на 29% (с 6,1 тыс. до 7,8 тыс.), безопасность — на 27% (с 0,8 тыс. до 1 тыс.), а также транспорт, логистика и перевозки — на 23% (с 25,1 тыс. до 30,9 тыс.).

Тренд на сезонный рост найма характерен для всего Приволжского ФО. Наиболее высокую динамику этой весной показала Чувашская Республика, где число приглашений на вакансии в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга выросло на 357% (с 0,7 до 3,2 тыс.). На втором месте — Удмуртская Республика с ростом в той же профессиональной сфере на 144% (с 0,6 до 1,5 тыс.). В Саратовской области количество приглашений на вакансии в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга стало больше на 115% (с 1 тыс. до 2,2 тыс.). В Ульяновской области наиболее заметный рост зафиксирован в автомобильном бизнесе — на 78% (с 0,7 до 1,2 тыс.). В Республике Мордовия спрос на специалистов в сфере финансов и бухгалтерии увеличился на 75% (с 1,3 тыс. до 2,3 тыс.).

Высокую динамику также продемонстрировали Нижегородская область, где число приглашений на вакансии в сфере высшего и среднего менеджмента выросло на 71% (с 10,3 тыс. до 17,7 тыс.), Республика Башкортостан — в сфере закупок (+70%, с 4 тыс. до 6,7 тыс.), Республика Марий Эл — в информационных технологиях (+68%, с 2,8 тыс. до 4,6 тыс.), Удмуртская Республика — в автомобильном бизнесе (+62%, с 2,1 тыс. до 3,3 тыс.) и Кировская область — в сфере безопасности (+61%, с 0,7 до 1,1 тыс.).

«Работодатели Ульяновской области заметно усилили поиск сотрудников этой весной. Наиболее высокую динамику показали автомобильный бизнес, управление персоналом и тренинги, а также домашний и обслуживающий персонал. При этом рост числа приглашений на вакансии наблюдался и в других профессиональных сферах — в образовании, медицине, административном персонале, логистике и туризме. Это указывает на достаточно широкий спрос на специалистов со стороны бизнеса и сезонное оживление рынка труда региона», — комментирует Альбина Султанова, директор hh.ru Поволжье.