В Ульяновске доля работодателей с действующими программами стажировок составляет 30%, еще 36% программы как таковой не имеют, но стажеров принимают.

56% работодателей по итогам стажировок приглашают на работу более половины своих стажеров. А каждая четвертая организация делает оферы только самым способным.

Что касается отношения самих стажеров к подобным практикам, 7 из 10 молодых людей 18—27 лет с опытом стажировок устроились именно в ту компанию, где проходили их. Еще 12% стажеров оффер получили, но отказались от предложения трудоустройства. Лишь 8% признались, что им вовсе не предлагали работу.

70% стажеров рассматривают стажировки преимущественно как способ получения практического опыта, а стремящихся «устроиться на работу в эту компанию» — 14%. Таким образом, молодежь чаще рассматривает стажировку как прямую дорогу к практическому опыту, а работодатели — как готовый механизм решения проблемы нехватки кадров.