При увольнении своего прямого начальника 15% работающих ульяновцев предпочтут покинуть компанию вместе с ним: 5% заявили, что сделают это однозначно, а еще 10% скорее готовы последовать за руководителем. Противоположную позицию занимают 85% опрошенных: 49% скорее останутся на своем месте, а 36% абсолютно уверены, что не станут увольняться.

Чем моложе респонденты, тем выше их склонность к уходу при смене руководства: среди работников до 35 лет так поступят 21%, тогда как среди граждан старше 45 лет — лишь 12%.

Готовность покинуть компанию вслед за руководителем среди зарабатывающих от 100 до 150 тысяч рублей в месяц ниже (10%), чем среди горожан с бо́льшим (17%) и меньшим доходом (18%).