С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин (и других опекунов при отсутствии матери) с детьми до трёх лет. Сервис SuperJob выяснил, как к этому относятся ульяновцы и работодатели.

Среди представителей компаний мнения разделились почти поровну: за инициативу — 33%, против — 37% (аргумент «им не до работы»), затруднились ответить — 30%.

Среди горожан поддержка выше: 49% одобряют запрет, 24% против, остальные не определились. Сторонники считают, что испытательный срок вообще стоит отменить или что новая норма справедлива. Противники говорят, что испытательный срок помогает выявить реальные навыки соискателя и дисциплинирует работника, а законы должны быть одинаковыми для всех.

Женщины поддерживают инициативу заметно чаще мужчин — 56% против 42%, а среди женщин с детьми любого возраста поддержка достигает 67%. Больше всего сторонников закона — среди родителей детей до трёх лет: 66% в целом, из них 72% матерей и 60% отцов.

Чаще поддерживают нововведение горожане 35–45 лет и те, кто зарабатывает до 150 тысяч рублей (55% против 43% среди более высокооплачиваемых).