Молодые специалисты Ульяновска оценивают сложность поиска первой работы на 7,3 балла из 10, следует из опроса SuperJob. За последний год вакансий стало на 18 процентов меньше, а резюме — на 32 процента больше. Работодатели перестали гнаться за кадрами, темпы роста зарплат замедлились.

Главный барьер — отсутствие опыта: его назвали 65 процентов опрошенных ульяновцев. На втором месте — неудовлетворённость стартовыми зарплатами (21 процент), на третьем — нехватка подходящих вакансий (18 процентов). С высокой конкуренцией столкнулись 7 процентов.

Чем свежее диплом, тем сложнее: выпускники 2025 года оценивают трудоустройство в 7,9 балла, 2024-го — в 7,2, а 2023-го — уже в 6,9. Лишь 9 процентов сказали, что трудностей не было.