В рамках проекта состоялось 95 тематических мероприятий, в которых приняли участие соискатели и порядка 150 ведущих работодателей региона.

— Уверен, что такие проекты — это не просто помощь в трудоустройстве, а настоящая инвестиция в будущее Ульяновской области. Мы наглядно показываем молодежи: здесь, дома, есть современные производства, сильные компании и реальные карьерные лифты. Наша общая задача — создать такие условия, чтобы молодые люди видели перспективу именно в родном регионе, создавали семью и строили карьеру на Ульяновской земле. Ключевым нововведением 2026 года стало расширение целевой аудитории. Пригласили не только выпускников этого года, но и студентов старших курсов, а также молодежь до 35 лет — тех, кто находится в активном поиске работы или готов сменить карьерный трек. В Марафоне по выпускников «Пора Работать-2026» приняли участие более 1,8 тысячи соискателей, 100 из которых благодаря проекту нашли свое первое рабочее место, — отметил и.о. руководителя Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников.

Проект реализуется на территории Ульяновской области уже третий год. Участники посещают ведущие предприятия региона, принимают участие в работе молодежных треков на ярмарках возможностей «Работа России», учатся проходить собеседования и составлять резюме, общаются с HR-специалистами компаний в формате открытых диалогов. Карьерное сопровождение молодежи — одно из приоритетных направлений работы специалистов службы занятости. Работа осуществляется в рамках реализации проекта по профориентации и маршрутизации молодежи, при поддержке нацпроекта «Кадры».

На сегодняшний день в Ульяновской области насчитывается 11 765 свободных вакансий для трудоустройства, из которых около семи тысяч — для молодых специалистов. С доступными предложениями можно ознакомиться на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» по ссылке.


Фото: Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области