|
В Правительстве Ульяновской области состоялись очередные кадровые назначения. На должность руководителя Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области назначен Егор Иванов. Прежний директор ведомства Светлана Дронова перейдёт на другой фронт работы, добавили в пресс-службе губернатора. – Егор Иванов имеет большой опыт работы в сфере трудового права, последние девять лет работал на руководящих должностях в федеральной службе по труду и занятости. Знаком с регионом, долгое время трудился в Ульяновской области., – сказал глава региона Алексей Русских во вторник на штабе по развитию региона.
Материалы комментируем в нашем телеграм-канале
 
|
|
|
|
|
Цитирование информационных материалов, размещенных в ИА "Улпресса" без получения предварительного разрешения допустимо при условии обязательного указания на источник цитирования: приведение ссылки — в печатных материалах, гиперссылки на cайт ulpressa.ru — в сети Интернет. Ссылка на источник или гиперссылка должны располагаться в начале текстового материала.
Егор Иванов родился 8 августа 1972 года в городе Лабытнанги Тюменской области. С 1991 по 1993 проходил срочную службу в армии. В 2000 году окончил Ульяновский государственный университет, получил специальность «Юриспруденция». В 2016 году прошёл программу повышения квалификации в ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ». С 1997 по 2013 год работал в сфере юриспруденции в компаниях Ульяновска, Санкт-Петербурга и Москвы. В апреле 2013 года поступил на должность советника руководителя Федеральной службы по труду и занятости. В течение девяти лет возглавлял различные управления внутри ведомства. Имеет классный чин – Государственный советник гражданской службы Российской Федерации 2 класса. Женат, воспитывает дочь.
Интересно
Чем Дронова неугодна стала?
Достойно работала!
Неинтересно
Сама Дронова, может быть, и не при чем – рулит в Агентстве не она, а замы и всякие начальники отделов.
Вот они-то и рисуют красивые цифры, что потом в СМИ и статистику уходят. А также выдумывают всякие мероприятия, “способствующие занятости населения”, а по факту – бесполезная ерунда, показуха сплошная.
В кадровом центре то же самое – филиалы непосредственно работают с безработными и организациями, отвечают за выполнение планов, а остальные эти планы сочиняют и контролируют. Ну и передают поручения Агентства филиалам, а отчеты филиалов – в Агентство. Посредники, в общем. А еще фондом оплаты труда заведуют и премии распределяют. Понятно, в чью пользу.
Что кадровый центр, что агентство – бесполезные структуры, можно с чистой совестью их расформировывать – ничего не
Поп Аристофан
Ну что, значит, Дронову к лику святых причислим? :)
А если серьёзно, то как вы за-n-aли с мыслью “царь хороший, бояре плохие”.
Попу
Тамошние “бояре” прожевали и скушали без соли уже не одного руководителя, и с каждым следующим только в чинах растут.
Да ладно вам
сначала они Кранцева выжили, потом Хмелевских ухайдакали (Царство ему небесное, хороший был руководитель!)… Савельеву убрали, Лаптев не угодил, теперь Дронову под зад. И этот в свое время уйдет – будут в спину плевать… Короче, круговорот г…на в природе. Там гадюшник. Хотя в каком госоргане его нет? Бесполезной структура становится тогда, когда её работа превращается в болтовню. Сейчас да, настало такое время и у СЗ. Жаль, при хороших руководителях она имела вес и значение.
Добавлю
Кранцев дольше всех продержался…а все потому, что поработал в отделе с населением (приобрел профнавыки и опыт). Остальные – варяги с улицы, чьи-то дочки-подружки-зятья, мнящие себя великими администраторами-управленцами. Вот вам пример, как кумовство вредит обществу…
Хм
На Грефа похож. Только внешне или сущность та же?
Да уж, неудачное сходство
не дай бог
Циник
“Знаком с регионом, долгое время трудился в Ульяновской области” это “С 1997 по 2013 год работал в сфере юриспруденции в компаниях Ульяновска, Санкт-Петербурга и Москвы”, а сколько реально в Ульяновске работал юристом чтобы хорошо ознакомиться с регионом? :)
житель
Зато учился в УлГУ!!! Мало что ли???? :)
Хмм
Хороший вопрос!)))
Ольга
Ферстаеву там пинок дайте, грубиян и лодырь.
Циник
Кто ж ему даст “Он же памятник!”
Едкий
Фирстаева нельзя трогать, он родной племянник этого Иванова.
хе-хе
завидуйте молча, ребята, завидуйте молча)))))
ФВС
скорее все будет наоборот)))
молодой
Ну теперь то уж человеческий потенциал разовьется и все снесет до основания. Предыдущие развивали, развивали потенциал, но только денег из бюджета немерено израсходовали, а он не развился. Люди уезжают туда где хоть как то можно прокормить семью. Управленческая махина разрастается, хотя обещали сокращение.
Хм…
А он знает что такое человеческий потенциал? Как его развить? Что для этого нужно? И сколько времени ему нужно?
Для этого нужно родиться здоровым на всю голову
с каноническим набором хромосом
Да уж…
Сколько чиновников, их замов, зам замов вообще в Ульяновске? Жуть…
Маяковский
Скоро потребуется ещё одно агентство: “Агентство по искоренению всех Агентств”.
Ветеран
Пожалуй, самое нужное.
Швондер
Для изучения всякого потенциала необходимо почитать пераписку энгельса с этим чертом каутским и сразу появится огромный потенциал.
Старший возраст
Хотелось бы знать о планах нового руководителя по реализации основных направлений государственной политики в сфере занятости населения. Все таки Агенство это исполнительный орган государственной власти на который и возложены эти обязанности.
Мы же обмельчали и главной задачей кадровых центров являлось обеспечение статистического благополучия по уровню регистрируемой безработицы. Если так и будет продолжаться то никаких изменений к лучшему в ситуации на рынае труда, не произойдёт.
Гость
Да лишь бы не брал мзду…
Ахаха
зачем ему ваша мзда, у него зарплата хорошая)))
В списках назначенцев
Просматривается отсутствие “своей команды”! Берут всех,от слова “любых”, кто в силу своих внутренних “косяков”, даёт просто свое согласие на участие в шабаше по “отсидке” на высших должностях в регионе,с максимальным материальным обеспечением! А кто нибудь спросил – как они себе видят регион хотя бы – в ближайшем году?! Очередные эксперименты над регионом и не более того. Чем так плох наш регион?!
Судя по
ускоренно нарастающей деградации професиональных компетенций буквально во всех сферах нашего общества и острой нехватки трудовых квалифицированных ресурсов, развитие человеческого потенциала находится в регрессивном векторе. Агенство весьма неэффективно с момента своего появления. Вспоминается басня Крылова по ротации кадров в квартете.