Необычное дело рассмотрел Заволжский районный суд Ульяновска.

Михаил (имя изменено) работал в ООО “Бриджстоун Тайер Мануфэкчуринг СНГ” младшим техником по ремонту и обслуживанию оборудования. В начале прошлого года его направили на три месяца в Японию на стажировку, изучать технологию производства. Дали командировочные – около 188 тысяч рублей. На них он купил валюту. А пока находился в Японии, курс доллара скакнул. В итоге у Михаила еще и остались деньги – где-то 34 тысячи руб. Работодатель потребовал их вернуть, но парень отказался. Тогда фирма обратилась в суд. Мол, на лицо причинение материального ущерба.

Но Михаил иск не признал. На суде заявил, что ему выплатили положенные суточные и аванс, а спорная сумма получилась в результате курсовой разницы. Но деньги ему перечисляли в рублях, а не в валюте. Авансовый отчет он представлял в бухгалтерию.

Суд установил: “лишние” деньги действительно образовались из-за разницы курса валют. Хотя фирма могла бы дать своему работнику доллары, чтобы избежать потом разных рисков и споров. При этом Михаила не предупреждали о том, что в случае возникновения курсовой разницы при оплате суточных он должен будет возместить работодателю убытки, связанные с изменением курса валют на день составления авансового отчета. То есть вины работника нет. А курсовая разница относится к категории нормального хозяйственного риска предприятия. К тому же валюту он покупал из необходимости.

В итоге Заволжский районный суд отказал “Бриджстоун Тайер Мануфэкчуринг СНГ” в иске. Решение суда вступило в законную силу.