Областное правительство приняло специальную программу по развитию в регионе чиновничьей службы.

На этой неделе областным руководством была одобрена целевая программа «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» на 2011-2013 годы.

Как сообщила директор департамента государственной и муниципальной службы облправительства Татьяна Морозова, развивать систему чиновничьей службы региону необходимо. «Острой проблемой кадровой политики Ульяновской области является обеспечение необходимого уровня профессионализма и компетенций государственных гражданских и муниципальных служащих», – объяснила она.

По информации департамента государственной и муниципальной службы, на сегодняшний день в органах исполнительной власти региона трудится 1486 госслужащих, а их муниципальных коллег в области – 2982 человека. Программа должна позволить части из них повышать квалификацию, проходить профессиональную переподготовку и принимать участие в курсах краткосрочного обучения.

На эти цели за три года планируется потратить 12 миллионов рублей. Кроме обучения, программа предполагает проведение экспериментов в отдельных органах областного правительства, направленных на повышение эффективности работы чиновников. Первый такой эксперимент с нового года начнется в аппарате губернатора – его сотрудников переведут на новую систему начисления заработной платы, которая должна учитывать качество их работы.

Лидия ПЕХТЕРЕВА