Сейчас, в свете последних событий, связанных с куплей-продажей акций ЗАО «Контактор» двумя иногородними фирмами, появилось множество необоснованных слухов и кривотолков, возможно, нарочно распространяемых теми, кто хочет уничтожить преуспевающее предприятие. Руководство завода решило: нужно быть выше этого. Зачем унижаться, опровергая сплетни? Можно просто рассказать всем о том, как и чем живет это известное всей стране предприятие – всю правду.

Для тех, кто еще не знает, что выпускает «Контактор»: завод известен на рынке электротехнической продукции уже более 60 лет как поставщик автоматических выключателей, разъединителей РЕ, комплектных трансформаторных подстанций мощностью от 25 до 250 кВА и других изделий. Их надежность и отличное качество, отмеченное потребителями, обеспечивают бесперебойное функционирование электрических сетей РАО «ЕЭС России», ТЭЦ, ТЭС, ГЭС, атомных электростанций в России и за рубежом, а также работу электросетей предприятий сельского хозяйства и промышленности.

Руководство предприятия, его коллектив постоянно работают над тем, чтобы ежегодно объем производства увеличивался на 20-25%. Из полученной прибыли большая часть средств идет на техническое перевооружение и реконструкцию производства, освоение новой продукции и опытно-конструкторские работы. Этому способствует мощная интеллектуальная база – здесь, на «Контакторе», работают высококвалифицированные специалисты. Что еще важно, на заводе планомерно проводятся работы по улучшению качества продукции, повышению ее конкурентоспособности на мировом рынке. И надо отдать должное работникам предприятия, эта задача им по силам.

Например, не имеют аналога готовящиеся к производству автоматические выключатели нового поколения. В сравнении с зарубежными их отличает простота в обслуживании, уменьшение материалоемкости в 1,5-2 раза и, соответственно, стоимости. За последние 12 лет модернизированы серийные и освоены новые девять электротехнических устройств, имеющих уникальные свойства, отвечающих запросам современной промышленности.

Есть на заводе испытательный и исследовательский центр, аккредитованный Госстандартом России. Его специалисты проводят все виды испытаний выпускаемой продукции.

Как уже говорилось выше, модернизацию оборудования предприятие осуществляет за счет собственных средств. Например, в прошлом году были приобретены лазерные станки взамен штамповки для изготовления качественных плоских деталей. Увеличилась производительность. Это суперсовременное оборудование – предмет гордости заводчан. Всего же в прошлом году на приобретение оборудования потрачено более 80 млн рублей.

С запуском нового оборудования были решены проблемы своевременной поставки деталей из труднообрабатываемых металлов для действующего производства, удалось снизить затраты на изготовление продукции, рациональнее использовать металл.

На этом руководство «Контактора» не успокаивается, и на очереди – приобретение оборудования немецкой фирмы «Gildmeister», это событие произойдет в декабре нынешнего года. Понимая, что надо идти в ногу со временем, а не бежать за ним вдогонку, специалисты завода приняли участие в международной выставке «Металлообработка-2004», где ознакомились с DMD-технологией, которая с помощью лазерного луча позволяет изготавливать, ремонтировать и переделывать технологическую оснастку, наносить упрочняющие покрытия. Это будет поистине уникальный процесс, обеспечивающий свободу выбора материала – будь то титан, алюминий, медь, нержавеющая сталь или металлокерамика. Эти технологии находятся сейчас на стадии опытных работ, проводимых совместно со специалистами из Германии.

Что и говорить, для освоения современных видов продукции требуется ввод новых производственных мощностей. Сейчас готовится проект реконструкции бывших складских помещений в южной части города. Там планируется разместить производство комплектных трансформаторных подстанций и увеличить объемы выпуска этой продукции.

Предметом гордости заводчан стало подсобное хозяйство «Контактора». Кто не пробовал продуктов из мяса кроликов, изготавливаемых в этом хозяйстве, тот много потерял.

Нельзя не сказать и о кадровой политике руководства. Постоянной его заботой стало улучшение условий работы своих сотрудников. На это жалеть денег нельзя, понимают руководители. В прошлом году выделили более 30 млн рублей на мероприятия по охране труда, ремонт и реконструкцию служебных помещений, компьютеризацию работ. А как же иначе, ведь основное богатство завода – его кадры.

Кто сейчас работает на «Контакторе»? Коллектив в последнее время значительно омоложивается, более 20% работающих моложе 30 лет. А традиции предприятия сохраняются, и работники со стажем с удовольствием делятся опытом с молодежью. Для молодых специалистов есть благоустроенные общежития, в том числе семейные.

Как видите, предприятие благополучное. А иначе вряд ли бы приглянулось чужакам-предпринимателям. Какая судьба у родного предприятия, быть или не быть «Контактору» «Контактором»? «Конечно, быть, – решили заводчане. – Мы не продаемся».