На прошлой неделе как гром среди ясного неба прозвучала новость о том, что ульяновским бюджетникам где-то на 30% поднимают зарплату. Эх, теперь они не будут ни в чем себе отказывать. Но «Молодежка» решила проверить реальную зарплату в Ульяновской области.

На что живут учителя и врачи?
Вот принято у нас считать среднюю зарплату. От нее и «пляшут», делая выводы о благополучии в регионе. Но это как средняя температура в больнице, и цифра ни о чем. Лучше пойти в низы и поговорить с ульяновцами. Так мы и сделали.
Вот только узнать чью-то зарплату — дело непростое. У некоторых это как военная тайна.

Например, в одной из заволжских школ на вопрос о зарплатах учителей бухгалтерия отослала прямиком к директору, а тот отправил опять в бухгалтерию. Комедия, не иначе. Да и сами учителя не очень-то разговорчивые.
Тем не менее выяснилось: все получают по-разному. Зарплата школьного учителя, например, зависит от того, много ли у него часов, есть ли классное руководство и прочие надбавки, да и крутая ли школа. В Ульяновске, например, в в продвинутых лицеях и гимназиях некоторые учителя получают и по 25—27 тыс. руб. В основном же рядовой учитель при ставке имеет от силы 15 тыс. руб. Технички и того меньше — около 12 тыс. руб. Директора школ шикуют, зарабатывая от 50 тыс. и выше.
В детских садах зарплаты небольшие: 17 тыс. рублей со всеми надбавками и при полной нагрузке.
— Если у вас две ставки, классное руководство, кабинет, высшая категория, плюс проверка тетрадей, то может набежать 28 тыс. рублей и более, — говорит заволжская учительница Елена Венерова. — Но кто это выдержит? Да и во многих школах две ставки не практикуют. Поэтому многие учителя занимаются репетиторством. Хоть какая-то реальная прибавка.
А вот с врачами намного сложнее. Те, кто работает в коммерческих структурах, могут получать от 30 тыс. рублей и выше, особенно косметологи.
Но те медики, которые трудятся в бюджетных организациях, вправе рассчитывать лишь на 23—28 тыс. руб. Но и тут всё зависит от количества принятых больных (чем больше, тем лучше), квалификации, престижа больницы (поликлиники) и так далее.
А вот младший медперсонал, попросту говоря, нянечки и техработники, получает всего лишь от восьми до 12 тыс. руб. Как живут?
Зато руководители медучреждений ни в чем себе не отказывают, зарабатывая где-то от 60 тыс. рублей в месяц.
— Вкалываю посменно нянечкой, получаю девять тыс. рублей со всеми надбавками, — призналась Лидия Козлова, работница одной ульяновской больницы.
Не радует зарплата и работников культуры — от 11 до 18 тыс. руб. Да и в большом ульяновском аграрном комплексе дела не ахти: зарплата от 13 тыс. рублей в месяц. Хотя для деревни это неплохо.

Миф это, да и только!
Но даже если и учитывать мифическую среднюю зарплату в регионе (она в пределах 25 тыс. рублей), то стоит напомнить, что эта сумма складывается от зарплат предпринимателей и работников ведущих промышленных предприятий города и области. А у них доходы растут каждый год. Например, на «Авиастаре-СП» специалисты основного сборочного производства получают по 50—60 тыс. рублей, особенно те, кто делает самолеты «Ил-76МД». Но есть на заводе и специалисты, у которых выходит лишь 15 тыс. руб. Неплохо зарабатывают специалисты на НПО «Марс». От 30 тыс. рублей в месяц выходит у водителей маршруток. 40 тыс. рублей могут положить за месяц работы в карман рыночные предприниматели средней руки.
Поэтому показатель по средней зарплате в регионе и выше 20 тыс. руб. Хотя в реальности это далеко не так.

Как кот наплакал?
Повышение зарплаты — это головная боль для региональной власти. Где взять деньги, ведь бюджет трещит по швам?
Но на прошлой неделе стало известно, что девяти категориям работников бюджетной сферы повысят зарплату с 1 июля. Распоряжение подписал губернатор Морозов. В документе прописано, что с 1 апреля рост заработной платы на 25% касается работников культуры, на 52% — младшего медицинского персонала. С 1 июля зарплата повысится у девяти категорий специалистов бюджетной сферы. В частности значительно вырастет зарплата социальных работников — на 38%, у педагогов, которые оказывают социальные услуги сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, — на 23%.
— Сейчас идёт подготовка необходимых документов, которые будут направлены во все муниципалитеты, — сказала зампредседателя облправительства Екатерина Уба. — С 1 июля во всех районах стартуют первые выплаты. Кроме того, прорабатывается с Минфином вопрос о росте зарплаты в следующем году. В этом году на повышение заработной платы работникам бюджетной сферы выделят порядка 700 миллионов рублей.
— Да толку от этого повышения? — считает педагог Валентина Зиганшина. — Максимум повысят на 3—4 тыс. руб. Зато цены так растут, что расходы превышают доходы. Нынешнее повышение — это как кот наплакал.
Кстати, для большего понимания вопроса приведем еще несколько зарплат по регионам России (в учет взяты не официальные данные, так как они всегда завышены, а народное мнение):
Мурманск — 20 тыс. руб.; Нижний Новгород — 19 тыс. руб.; Ярославль — 18 тыс. руб.; Уфа — 20 тыс. руб.; Сочи — 27 тыс. руб.; Омск — 17 тыс. руб.

Привыкаем к бедности
Но беда в том, что в регионе велик разрыв между бедными и богатыми. Да и в последнее время значительно увеличилось число, так сказать, околобедных слоев. К тому же идет расслоение среднего класса. Большая его часть дрейфует в сторону околобедной группы.
Мы сами не замечаем, что соглашаемся с низкими зарплатами; рождается некий определенный тип сознания. Бедные люди привыкают к своему образу жизни и признают внешние ограничения обстоятельствами непреодолимой силы. К примеру, в семье нет денег на оплату высшего образования для детей — ну и не надо!

А ведь низкие зарплаты снижают мотивацию к труду. Работа, если за нее платят шесть тысяч рублей (в переводе на наши деньги), не имеет экономического смысла. Так примерно говорили классики.
Так чего же мы ждем? Какого-то экономического чуда от региона и страны в целом? Не лучше ли сначала поднять зарплаты, а потом уже кричать на всю страну «Ну вы держитесь там!», имея ввиду экономический прыжок.

Арсений КОРОЛЕВ