Житель Засвияжья К. обратился в суд с иском к своему работодателю о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда.

К. работал в частном автосалоне продавцом-консультантом по договору, заключенному на один год. По истечении срока он продолжил работу, но без продления трудового соглашения. В какой-то момент пошли перебои в выплате зарплаты, просьбы работника оставались безответными, либо предприниматель отделывался обещаниями. Потом и вовсе заявил о банкротстве своей фирмы. Вот тогда и обратился мужчина с иском. Засвияжский районный суд его требования удовлетворил. Областной суд оставил это решение в силе, еще и констатировал грубое нарушение трудовых прав – работодатель не оформил документально трудовые отношения с сотрудником, продолжая использовать его труд. Не была оформлена трудовая книжка, ведомости по начислению и выдаче зарплаты отсутствовали, перечисления в Пенсионный фонд не производились. Об этом коллегия по гражданским делам поставила в известность Государственную инспекцию труда – для проверки соблюдения трудового законодательства.

Елена ЗЫКИНА.