В Ульяновской области повысят уровень дифференциации оплаты труда педагогических работников в зависимости от их квалификационной категории. Как рассказала ИА Media73 начальник отдела экономики департамента административного обеспечения министерства образования Ульяновской области Надежда Поворова, это будет сделано в рамках поручения президента РФ на уровне регионов. Сегодня вносятся изменения в отраслевую систему оплаты труда педагогических работников в отношении коэффициента, учитывающего уровень квалификационной подготовки, который ранее формировал должностной оклад. Теперь уровень квалификации будет учитываться не при определении оклада, а в качестве выплаты по повышающему коэффициенту за квалификационную категорию: «Плюс в том, что благодаря этому нововведению вся система дифференциации оплаты труда в зависимости от квалификационной категории будет более прозрачной, – говорит Надежда Поворова, – и руководитель образовательного учреждения самостоятельно сможет увеличивать оплату труда работника в зависимости от квалификации, поскольку коэффициент отнесён к стимулирующей части».

Как отметил исполняющий обязанности директора физико-математического лицея №38 Валерий Ефремов, это послужит учителям дополнительным стимулом: «У нас в школе уже создан коллегиальный орган, в который входят учителя, завучи и директор. По итогам месяца каждому учителю мы совместно выставляем баллы. Максимально можно получить 122, и каждый балл стоит определённых денег, поэтому учителям есть к чему стремиться».

Напомним, в настоящее время из 8397 учителей Ульяновской области 2231 человек имеют высшую категорию, 2942 человека – первую и 1666 человек – вторую.

Наталия Шишова