В течение последней недели в учительской среде все чаще поднимался вопрос о возможном изменении системы оплаты труда работникам образования.

Речь идет о переходе на так называемую отраслевую систему, о которой в начале ноября упоминало областное руководство.

В соседней Самарской области такой эксперимент в нескольких школах был начат еще в апрелемае текущего года. Сегодня новая система действует там повсеместно. Как сообщается, ее результатом стало увеличение заработной платы учителей в два раза.

Отраслевая система оплаты труда педагогов является логическим продолжением нормативноподушевого финансирования, действующего сейчас и в нашей области. Согласно нормативным документам не менее 90 процентов денежных средств, поступающих в образовательное учреждение «за учениками», должны направляться на оплату труда педагогов. Планируется, что новый механизм начисления зарплаты учителям позволит поднять ее до 8-10 тысяч рублей в месяц.

Существующая сегодня система оплаты труда – по единой тарифной сетке – имеет, по мнению чиновников от образования, главный недостаток – сложившуюся в результате ее применения «уравниловку» в оплате труда педагогов, а также низкий уровень ставок заработной платы. Кроме того, система не учитывает особенности организации труда по категориям работников, не создает заинтересованности в повышении качества и результативности работы.

В основе расчета предлагаемой системы лежит базовый оклад, формирующийся в результате произведения базовой единицы и базового коэффициента. Базовая единица будет обеспечиваться областным бюджетом. Оклад увеличится за счет коэффициентов, которые учитывают классные часы, заслуги, успеваемость, мнение учеников, родителей, а также учителей-коллег. Повышенный оклад, как предполагается, сможет получать и молодой преподаватель, и заслуженный.

В связи с последним обстоятельством многие учителя считают, что новый порядок начисления зарплаты направлен, кроме всего прочего, на выдавливание из школ педагогов-пенсионеров. Соперничество же среди учителей не будет способствовать улучшению морального климата в коллективе.

Общая настороженность от чиновничьих планов испытывается многими педагогами. Базовая часть, как уже было сказано, будет обеспечиваться областным бюджетом. Есть подозрение, что самарское повышение нашим учителям не грозит ввиду несопоставимости наших бюджетов. Так что то, что красиво в Самаре, у нас может обернуться очередным ущербом – теперь для педагогов.

Дмитрий МИНАЕВ.