Уровень официально зарегистрированной безработицы в Ульяновской области – 1,67 процента трудоспособного населения – по-прежнему остается высоким. Если в целом по России с ее 2 процентами регион выглядит не так плохо, то среди регионов Приволжского федерального округа (ПФО) мы в числе наихудших. Больше зарегистрированных безработных только в Кировской области. Эти и другие данные были озвучены вчера на пресс-конференции, посвященной итогам работы областной службы занятости населения (УГСЗН) за первое полугодие 2007 года.

По словам начальника УГСЗН Валерия Кранцева (на снимке), реальный уровень безработицы, рассчитываемый по методике Международной организации труда (МОТ), в области как минимум в три раза больше – 4,8 процента, или 33 тысячи трудоспособных ульяновцев сидят без работы. Для Ульяновской области характерна высокая дифференциация уровня безработицы по муниципальным образованиям. Традиционно ниже среднеобластного показателя он и в Димитровграде (0,35 процента) и Ульяновске (1,05 процента), однако весьма напряженная ситуация в Павловском (4,55 процента) и особенно в Николаевском (6,34 процента) районах.

За первые шесть месяцев текущего года работодателями региона было заявлено около 42 тысяч вакансий. Из них 87 процентов составляют вакансии по рабочим профессиям и только 13 процентов – места для служащих. За это же время впервые за содействием в поиске постоянного места работы обратились 19 тысяч человек, 13 тысяч из которых были трудоустроены. Остальные были направлены на обучение, общественные работы либо получили право на досрочную пенсию.

Из положительных тенденций: за полугодие вдвое сократилось число уволенных по сокращению с предприятий и организаций (с 7685 в первом полугодии 2006-го до 2951 в первой половине 2007 года). В то же время некоторые предприятия остро нуждаются в рабочих, что заставляет их разрабатывать собственные программы подготовки кадров.

Все потому, считает Кранцев, что по-прежнему нет понимания между работодателями и учебными заведениями.

Переизбыток юристов или бухгалтеров оборачивается дефицитом станочников и водителей. Во многом портит статистику и сезонный характер работ в сельскойместности, к зиме традиционно стоит ждать роста уровня безработицы. Без обеспечения сельчан круглогодичной работой ситуация там будет оставаться напряженной. Основная проблема на сегодняшний день – недостаточный уровень оплаты труда. Из 42 тысяч заявленных вакансий только 46 процентов обеспечивались оплатой выше прожиточного минимума. Как следствие – множество работающих людей, неудовлетворенных своим заработком, обращаются в службу занятости с целью найти работу с более достойной оплатой. Часто при этом устраиваются не по специальности. Ярким примером тому служат школы. За две недели до начала учебного года в городских школах остаются открытыми 152 учительские вакансии. Число выпускников педуниверситета за последнее время остается тем же, а количество детей, напротив, уменьшается.