Снизить на пять лет трудовой стаж, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» в Ульяновской области, внести в будущий областной закон ряд других поправок. Такие предложения были одобрены на заседании комитета по социальной политике Законодательного Собрания, прошедшем с участием представителей облправительства и областного Совета ветеранов.

Принятый недавно в первом чтении, о чем «СК» сообщал, закон Ульяновской области предполагает расширить в регионе круг лиц, которые смогут пользоваться льготами ветеранов труда. В отличие от Федерального закона «О ветеранах» областной законопроект не требует для присвоения звания наличия наград и поощрений. Определяющим фактором будет общий трудовой стаж человека. Однако величина стажа вызвала массу нареканий: предложенные облправительством 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин убивают в законе здравый смысл. Ко второму чтению документ решено было доработать.

На заседании социального комитета ЗС общую поддержку нашли несколько предложений.

Во-первых, снизить слишком высокую величину трудового стажа для получения ульяновцами звания «Ветеран труда»: женщинам – до 35 лет, мужчинам до 40 лет. Во-вторых, присваивать звание «Ветеран труда» по будущему закону только тем лицам, у кого не менее половины трудового стажа прошло в Ульяновской области. Наверное, это логично: ведь закон-то местный. Также прозвучало предложение давать льготы ветеранов труда людям, которым немного не хватает требуемого стажа, зато имеющим поощрения областного уровня. В любом случае необходимо тщательно просчитать финансовые возможности региональной казны, чтобы обеспечить реальное исполнение закона.

Выработанные поправки планируется вынести на рассмотрение законопроекта о ветеранах труда в Ульяновской области во втором чтении. По словам председателя комитета по социальной политике Дениса Грибова, возможно, это произойдет уже на следующем заседании ЗС в ноябре.