Наталья Тюганкина из Заволжья и представить не могла, что этим летом она станет вдвойне счастлива. За несколько дней до 12 июня у неё родились два малыша – Кирилл и Даниил.

— О том, что у меня будет двойня, узнала на третьем месяцу, – рассказывает счастливая мама. — Врач сразу предупредил, что выносить двойняшек будет тяжело, но я даже не думала о плохом и справилась. Тем более что меня всегда поддерживали родные — муж с 14-летним сыном всегда были рядом.

Узнав о двойне, муж Натальи решил, что пора улучшать жилищные условия. В итоге незадолго до родов Тюганкины переехали в более просторную квартиру, а глава семьи устроился на вторую работу.

— Когда муж Наташи сообщил нам, что ее увезли в роддом, — рассказывает директор «Симбирки №10» Нелли Немцева, — эта новость в мгновение ока облетела весь магазин. За Наташеньку и ее сынишек мы переживали, как за родных! А когда узнали,

что все хорошо, то просто камень с души упал, мы очень рады за нашу сотрудницу и искренне желаем здоровья новорожденным мальчикам и их замечательной маме!

О том, что её семья не стала участником акции «Роди патриота в день России» Наталья не расстраивается:

— «Уазик» — это, конечно, хорошо, но это ничто по сравнению с тем, что дети родились здоровыми. Для нас с мужем это главное, а не призы. Сами детей поднимем, муж работает, я после декрета снова на службу выйду. Очень повезло, что у нас в «Максиме-Х» есть специальные программы по поддержке сотрудниц, ставших мамами.

Действительно, в том, что касается социальной поддержки сотрудников компании, у руководства «Максимы-Х» есть чему поучиться. В 2008 году соцпакет «максимовцев» потяжелел — служба персонала разработала «Положение о дополнительном социальном пакете для работников компании «Максима-X». Кроме возможности пользоваться пластиковыми картами компании с установленным процентом’ скидки, предоставления кредитов и ссуд, в нем предусмотрена выплата материальной помощи работникам при рождении

ребенка. С первого января этого года по этой статье было выплачено уже более 50 000 рублей.

— Дополнения к соцпакету мы разрабатываем постоянно, — говорит руководитель службы персонала компании «Максима-Х» Юлия Королёва. — Руководители компании нас «подталкивают», не дают останавливаться на достигнутом и настраивают не бояться дополнительных расходов. Так, например, с апреля этого года сотрудники магазинов торговой сети «Симбирка» обеспечены горячими обедами за счет компании. Конечно, это дополнительные затраты, но руководители «Максимы» готовы на них пойти, так как считают, что нельзя экономить на здоровье и хорошем самочувствии людей.

P.S. Искренне хотелось бы; чтобы руководители других предприятий брали пример с начальства «Максимы X» и поддерживали своих сотрудниц, решившихся в наше нелегкое время стать мамами…