В связи с введением новой системы оплаты труда учителям обещали повышение зарплаты.

Но в результате некоторые педагоги стали получать меньше…

Нас, заслуженных, видимо, поделили на белую и чёрную кость. В Постановлении мэра Ульяновска N98290 от 30.10.2008, составленном, естественно, на основе вышестоящего постановления, сказано о том, что руководителям школ и учителям, которые имеют звание “Заслуженный учитель РФ”, будет выплачиваться надбавка за звание в размере 30% из стимулирующей части фонда оплаты труда. В школах директора сказали, что денег на стимулирование заслуженных учителей нет и не будет.

Не дают – и всё тут! Но вот в Управлении образования выходит Приказ №18-Л от 23.01.2009, в котором говорится, что директорам, имеющим звание “Заслуженный учитель РФ”, будут выплачивать надбавку в 30%. И выплачивать эти надбавки будут, оказывается, по личному заявлению директоров школ. За бортом остались рабочие лошадки – завучи и учителя со своими званиями наедине. Может, им просто забыли предложить написать заявления?

Крючкова Ирина, Заслуженный учитель РФ

В Управлении образования мэрии города Ульяновска нам пояснили, что многих преподавателей ввела в заблуждение формулировка “руководящий педагогический работник” – они решили, что речь идёт лишь о директоре. Но на самом деле под действие этого приказа подпадают все “Заслуженные учителя”, а не только школьная администрация.

Мы обратились за комментариями в Гуманитарный лицей №2:

– Конечно, в связи с введением новой отраслевой системы оплаты труда, первое время могут возникать сбои, – говорит Мельникова Маргарита Олеговна, директор лицея. – Одно могу сказать точно: учителям эти надбавки тоже положены. Например, у наших педагогов зарплата выросла на 2-3 тысячи. Специалистам, которым не доплатили, надо просто обратиться в Управление образования и уже там разбирать отдельно каждую конкретную ситуацию.