Не за горами лето – время каникул. И проблема детского отдыха встанет перед тысячами ульяновских семей, что называется, в полный рост. Не секрет, что сейчас отправить своё чадо, скажем, в оздоровительный лагерь многим родителям не по карману. Решить проблему взялся Соцстрах.

Отныне деньги, потраченные на покупку путёвки для ребёнка, вам либо частично компенсируют, либо возместят в полном объёме, если ваш работодатель отчисляет за вас взносы в Фонд социального страхования.

За комментариями и уточнениями «Молодёжка» обратилась к управляющему Ульяновским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Юрию Пузракову.

– Какими документами регламентируется порядок оплаты путёвок для детей?

– Оплата путёвок регламентируется Федеральным Законом № 216-ФЗ от 25.11.08 г. и Постановлением Правительства Российской Федерации №148 от 05.03.08 г.

– А по каким критериям определяется доля возмещения?

– Половину средней стоимости путёвки вернут вашей организации, а если вы являетесь работником бюджетной сферы, то возмещается до 100 процентов средней стоимости путёвки. Срок пребывания в лагере ребёнка школьного возраста (до 15 лет включительно) в период летних каникул не должен превышать 24 дня, а в период осенних и зимних каникул – не менее 7 дней.

-А что должны делать родители? То есть, какова процедура оформления социальных путёвок?

– Работник представляет заявление в комиссию социального страхования по месту работы. В заявлении обязательно указываются фамилия и имя ребёнка, дата рождения, наименование лагеря, в который желательно приобрести путёвку, и на какую смену. Если ребёнку необходимо санаторно-курортное лечение, то работник вместе с заявлением предоставляет ещё и справку по форме 070/у-04, выданную лечебно-профилактическим учреждением (детской поликлиникой) по месту жительства. После чего заявление рассматривает комиссия по социальному страхованию. Однако получить такую путёвку можно лишь раз в год, не чаще.

Мы выяснили также, что организации самостоятельно приобретают детские путёвки непосредственно в санаторно-оздоровительных учреждениях, после чего выдают их работникам, подавшим заявления, о которых говорилось выше.

Подтвердить пребывание вашего ребёнка в том или ином учреждении вы сможете при помощи обратного талона к путёвке – его вы должны предъявить вашему работодателю.

Вот, вкратце, основная суть. Конечно, существует немало нюансов в оформлении социальных путёвок. Но обозначить их все, увы, не позволяет газетная площадь.

Однако любую информацию вы можете получить во всех районных представительствах Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования по месту регистрации, а также по телефонам: (8422) 41-27-83, 41-41-74, 41-37-86.